Take a step forward and let Edenred surprise you.
Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.
We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.
Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.
Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.
We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.
Au sein de la Direction Marketing & Data , nous recherchons notre futur Product Owner E-commerce H/F en CDI à Montrouge ( 92) pour rejoindre l’équipe de Natacha, lead PM
Votre impact:
Sous la responsabilité du PM - Ecommerce, vous évoluez au sein d’une Feature Team composée deProduct Owner, un QA, un Lead Dev et de développeurs (front-end & back-end).
Vos missions :
-Fournir une documentation détaillée pour les développeurs / le Backlog Management
Aide le Product Manager à identifier et exprimer les besoins
Organise les features en les découpant en users stories
Formalise les user stories dans une approche utilisateur, approfondit les user stories pour en comprendre tous les impacts
Comprend et formalise les processus métiers
Propose des solutions afin d’atteindre les objectifs fonctionnels décrits dans les features
Développe sa connaissance métier et la diffuse auprès de l’équipe
-S'assurer que le backlog reste un outil performant
Affine continuellement le backlog et les users stories, réévalue régulièrement les impacts
Priorise continuellement les users stories avec le Product Manager en fonction de la valeur métier, l’effort de réalisation et la connaissance technique / fonctionnelle
Est responsable du backlog des user stories prêtes pour le développement (DOR)
-Contribuer à faire de l’IA un levier concret de valeur
Facilite l’adoption de l’IA pour améliorer la productivité des équipes internes en s’appuyant sur les initiatives et outils disponibles.
Identifie, priorise et expérimente des cas d’usage à forte valeur (interne et Client), du cadrage au POC, jusqu’au déploiement lorsque pertinent.
-S'assurer de la qualité des travaux de réalisation
Met en place et exécute les tests des user stories au cours de chaque itération en lien avec le Quality Analyst intégré à l’équipe,
Organise les démonstrations du produit à chaque fin d'itération
-S’intègrer dans l’organisation projet
Vos expériences et compétences qui feront votre succès:
Vous avez une expérience de PO d'environ 5 ans et idéalement une connaissance du monde e-commerce.
Vous avez une expérience sur des front office & back office de gestion des commandes e-commerce tel qu’un OMS (Order Management System)
Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement des API pour l'intégration des solutions de réservations de nos partenaires
Vous êtes en capacité de comprendre récupérer de nombreux besoins métiers (animation d’ateliers) et de les challenger/ formaliser/découper en processus documentés et schématisés
Vous savez prioriser et lotir dans le temps les travaux, pour ensuite les intégrer au backlog sous forme de features/user stories en coordination avec le Product Manager
C'est aussi votre savoir-être qui prime :
Esprit « Problem Solver », capacité à trouver la meilleure solution à un problème
Un intérêt fort pour la définition et formalisation de processus complexes et variés
Excellent relationnel, team player.
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
Parcours onboarding dédié, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.
Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)
Processus de recrutement
Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être tran sparents et rapides !
1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur
2. Echangez avec vot re futur manager (60')
3. Echangez avec le directeur produit du programme
#Dreamteam #Topemployer2026
Apply now and Vibe with Us!
