A propos de la structure :
Fondée en 1915, l’association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l’éducation, à la formation, et l’inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l’association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l’exprime le projet associatif 2022. L’association « Les PEP 01 » compte 230 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l’Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.
Afin d’adapter les modalités d’accueil et d’accompagnement aux problématiques des jeunes de 16 à 21 ans en matière d’insertion et d’autonomie, la Plateforme Protection de l’Enfance a développé des réponses diversifiées dont le DISPOSITIF PASSERELLE :
Ce dispositif regroupe déjà 3 services situés à Ambérieu : pour les 16-18 ans une Equipe d’Insertion ayant pour objectif d’accompagner et soutenir vers un projet d’insertion et un Foyer de Semi-Autonomie ; pour les 18-21 ans un service Appartements Jeunes Majeurs.
Ce dispositif s’agrandit avec l’ouverture prochaine d’une MECS pour 6 adolescents de 15 à 18 ans confiés au département. Dans le cadre de l’ouverture de ce nouvel établissement "La vill'ados" situé à Ambérieu, les PEP 01 recrutent six moniteurs-éducateurs H/F.
L’ouverture de la structure est prévue pour début décembre 2026. L’équipe sera constituée entre septembre et octobre et sera associée à la construction du projet de service, à l’écriture des outils 2002-2 et à l’aménagement du lieu de vie.
Les missions :
Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et du chef de service, et en lien avec l’équipe administrative vous aurez la charge d'
- Accueillir à tout moment lorsque la situation l’impose ;
- Héberger les mineurs dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant ;
- Inscrire les jeunes dans l’environnement social, développer « leur capital social ».
Plus spécifiquement en lien avec l’autonomie, et la préparation de leur projet d’avenir :
- Accompagner dans la réappropriation d’un rythme de vie adéquat ;
- Permettre l’acquisition de savoir-être, savoir-faire et de connaissances en lien avec une insertion professionnelle, scolaire et/ou soutenir l’engagement dans une scolarité, une formation ou un emploi ;
- Favoriser l’accompagnement à l’acquisition des réquisits à une vie autonome ;
Vous veillerez à la mise en œuvre coordonnée du projet personnalisé.
Tout au long de l’accompagnement, vous vous assurerez de :
- La bonne prise en compte des besoins fondamentaux de l’adolescent, notamment en soutenant et étayant le besoin d’identité, la croyance en ses compétences et en favorisant l’autodétermination ;
- La participation du jeune à la construction de son projet ;
- La prise en compte de l’expertise parentale, comme celle des professionnels, notamment et à l’ASE permettant un éclairage complémentaire sur le parcours du jeune.
Profil et Compétences :
- Vous savez vous positionner dans un rôle éducatif auprès des jeunes
- Outre les compétences requises à l’accompagnement d’usager tels que l’écoute, la bienveillance, il est requis pour ce poste des capacités d’adaptation, d’organisation et d’autonomie.
- Rigueur, qualité rédactionnelle, esprit synthétique et possibilité d’être force de proposition sont également nécessaires.
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne
- Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK.
Ce poste sera confié à une personne titulaire du diplôme de Moniteur Educateur
- Expérience recommandée, idéalement auprès d’enfants en difficultés, confiés dans le cadre de la protection de l'enfance.
Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDI à temps plein.
- Basé sur Ambérieu ( Rue Aristide Briand)
- CCN 51, statut non-cadre (coefficient 408).
- Rémunération annuelle brute : à partir de 28 262 €/an à majorer selon ancienneté + primes Dimanches et jours fériés+prime conventionnelle.
- Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE
- Permis B exigé, des déplacements ponctuels/réguliers à l’échelle départementale sont à prévoir avec un véhicule de service mis à disposition.
- L’attestation d’honorabilité est obligatoire pour exercer dans l’Association (à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/).
- Embauche prévue au plus tôt à partir de septembre 2026
Comment candidater ?
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 05/08/2026 à l’attention de Aude LEMESRE par mail à « [email protected] » avec pour objet « Recrutement ME PASSERELLE».
A retenir :
Les entretiens auront lieu :
- Vendredi 04.09.2026 de 9h à 12h
- Lundi 07.09.2026 de 9h à 17h
Rémunération : à partir de 28 262,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
