DESSICA est une PME coopérative française d’une trentaine de collaborateurs, forte de plus de 20 ans d’expertise dans la conception, la fabrication, la maintenance et la location de solutions innovantes de séchage et de déshumidification de l’air pour l’industrie.
Avec un chiffre d’affaires de 4 M€, notre savoir-faire dans les technologies de l’air sec est reconnu par des clients exigeants issus de secteurs variés : agroalimentaire, pharmaceutique, chimique ou encore énergie.
Organisée en SCOP, DESSICA est une entreprise où l’humain est au centre du projet. Ici, chacun contribue, propose, décide et évolue dans un environnement bienveillant, collaboratif et engagé.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons aujourd’hui un.e Monteur-câbleur (H/F) pour rejoindre notre atelier et participer directement à la fabrication de nos solutions techniques.
Donner vie à nos équipements
Au sein de l’atelier et sous la responsabilité du directeur technique et du chef d’atelier, vous jouez un rôle clé dans la réalisation de nos machines. Concrètement, vous intervenez de A à Z sur leur fabrication :
- Préparer l’ensemble des éléments nécessaires à la production (composants, matières premières, outillage…)
- Réaliser le montage et l’assemblage mécanique des équipements
- Effectuer le câblage électrique et contribuer au bon fonctionnement des machines
- Préparer et finaliser les équipements selon les ordres de fabrication
- Garantir la qualité du travail grâce aux contrôles en auto-contrôle
- Veiller à la bonne tenue du poste de travail et du matériel
- Participer à un atelier propre, organisé et agréable à vivre
Compétences :
- Avoir une formation ou une expérience en électricité industrielle (lecture de plans électriques, câblage)
- Être organisé(e) et rigoureux(se), et gérer le montage des machines avec un souci du travail bien fait
Conditions du poste :
- Lieu de travail : Trévoux
- Horaires :
Du lundi au jeudi
Matin : 7h30 -12h15
Après-midi : 13h15 - 17h30
Temps de pause : Matin : 10h - 10h15 - Après-midi : 15h15 - 15h30
- Avantages éventuels :- Une prime de tenue de poste ainsi qu'une prime d’objectifs individuels et collectifs ;
- - une prime de vacances ;
- - des tickets restaurants (8.50€ pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur), chèques vacances, ainsi que des aides aux activités sportives et culturelles ;
- - une mutuelle santé de haut niveau, prise en charge à 100 % par l’employeur pour le salarié et ses enfants ;
- - un dispositif de participation particulièrement avantageux (SCOP), avec au minimum 25 % des bénéfices redistribués (non inclus dans la rémunération indiquée) ;
- - et surtout : une semaine de travail sur 4 jours, du lundi au jeudi, pour un meilleur équilibre de vie.
Rémunération : 12,40€ à 13,18€ par heure
Avantages :
- Crèche d'entreprise
- Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
