Vous pilotez le domaine Digital Workplace de Transavia France. À ce titre, vous définissez sa feuille de route (roadmap), garantissez la qualité des services délivrés aux collaborateurs et accompagnez la transformation digitale de l'entreprise, notamment à travers les solutions de collaboration, de communication, de gestion des identités et d'automatisation.
Vous aurez comme missions :
- Assurer le pilotage du portefeuille projets du domaine (planning, budget, risques, reporting et indicateurs de performance) ;
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Gérer et faire évoluer la roadmap Digital Workplace en cohérence avec les priorités métiers et la stratégie IT ;
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Piloter les projets de transformation autour des solutions Microsoft 365, des services d'identité (OKTA), de la Power Platform, solutions collaboratives, plateforme de ticketing... ;
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Gérer le stock des évolutions/demandes liées aux outils du domaine et faire le lien avec les éditeurs et prestataires rattachés au domaine ;
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Rédiger les livrables liés à la bonne tenue de cette activité: Etudes de cadrages, Spécifications technico-fonctionnelles, piloter les actions auprès des entités internes et externes (création des Request For changes), cahiers de recettes & documents/procédures d’exploitation etc ;
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Animer les instances de gouvernance du domaine (comités projets, comités métiers, comités de pilotage) et assurer la coordination entre les équipes métiers, techniques, sécurité et architecture ;
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Piloter les relations avec les éditeurs et prestataires, suivre les contrats, les engagements de service (SLA) et contribuer aux choix technologiques.
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Formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire), expérience 5 ans minimum sur des responsabilités d’AMO, Chef de Projets IT ou de Product Owner ;
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Une expérience significative en gestion de portfolios de projets d’intégrations de plateforme Saas ;
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Capacité d’analyse permettant d’identifier des axes d’amélioration à forte valeur ajoutée ;
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Capacité à encadrer des sujets complexes et prendre des décisions ;
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Autonomie, esprit d’initiative, goût pour le travail en équipe, excellent relationnel ;
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Anglais courant (Niveau B2/C1).
Les compétences suivantes seraient un atout certain :
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Connaissances des métiers de l’aérien
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Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de gouvernance
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Connaissance de l’environnement applicatif : OKTA, M365, IA génératives, PowerPlatform…
En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !
Mot du recruteur
Travailler sur des projets IT et des technologies innovantes dans un contexte de croissance est un environnement épanouissant et enrichissant ! La taille des équipes IT de Transavia rend possible l’agilité et permet de déployer de belles réalisations rapidement et d’accompagner les équipes métiers sur les grands challenges IT.
