Béziers Trucks Services recherche un(e) Responsable Magasin Pièces Détachées en CDI à temps plein. Vous piloterez l’activité du magasin, assurerez la gestion des stocks et garantirez la qualité du service apporté aux clients et aux équipes techniques. Une expérience significative sur un poste similaire est indispensable.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la gestion complète du magasin de pièces détachées et garantir la disponibilité des références.
- Organiser les approvisionnements, les commandes fournisseurs et le suivi des livraisons.
- Piloter la gestion des stocks, réaliser les inventaires et optimiser les niveaux de stockage.
- Encadrer et accompagner l’équipe magasin dans ses missions quotidiennes.
- Développer la qualité de service auprès des clients et des ateliers.
- Assurer le suivi des performances et le reporting de l’activité.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Un poste stratégique au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur du poids lourd.
- Un environnement de travail dynamique favorisant l’esprit d’équipe et l’autonomie.
- Des missions variées avec de réelles responsabilités.
- Des outils performants pour assurer une gestion efficace des stocks et des approvisionnements.
- Des perspectives d’évolution et de développement professionnel.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée en tant que Responsable Magasin Pièces Détachées ou sur une fonction équivalente.
- Bonne connaissance de la gestion des stocks, des approvisionnements et de la relation fournisseurs.
- Capacité à encadrer une équipe et à coordonner les activités opérationnelles.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion et sens aigu de l’organisation.
- ManagementLeadershipOrganisationFiabilité
- Sens du service clientGestion des prioritésPrise de décisionAutonomie
- Communication efficaceSuivi de performancesSens des responsabilitésOrientation performance
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat CDI à temps plein.
- Poste basé chez Béziers Trucks Services.
- Horaires de journée du lundi au vendredi.
- Collaboration étroite avec les équipes atelier, commerciales et administratives.
- Respect des procédures de sécurité et de qualité en vigueur.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération attractive selon expérience et compétences.
- Évolution salariale en lien avec les résultats et les performances.
- Mutuelle d’entreprise et avantages sociaux.
- Formation continue et accompagnement à la prise de poste.
- Participation active à la réussite et au développement de l’entreprise.
Rémunération : 1 795,21€ à 3 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
