ROOSEVELT EXPERTISE est une filiale du GROUPE ROOSEVELT comprenant un effectif total de 16 collaborateurs, située à PARIS (75008). Nous sommes membre du groupement France Défi. Notre société dispose d’un portefeuille d’environ 600 clients (français et internationaux) de toutes formes sociales (SARL, SAS, association, EI, SCI, particuliers…), de toutes tailles (société cotée, filiale de groupe étranger, PME et TPE) et de régimes fiscaux différents (BIC, BNC,…).
Sous la responsabilité de deux associes, deux managers, une juriste en droit des sociétés et 2 chefs de mission, ROOSEVELT EXPERTISE fonctionne en deux départements :
· Le département comptable/fiscal
· Le département juridique
Ces deux départements ont aussi la charge d’apporter des conseils (fiscalité, patrimoniale, juridique, évaluation, consolidation, …) complémentaires à la mission principale.
Nous attendons de nos collaborateurs :
- un « savoir-faire » qui comprend toutes les tâches liées aux compétences nécessaires à la réalisation de nos missions
- un premier niveau : technique, outils, norme puis
- en second niveau : comptabilité/fiscalité, logiciels, déontologie, qualité.
- un « savoir-être » qui comprend toutes les tâches liées aux comportements attendus selon les quatre valeurs du groupe :
· Intégrité : Chacune des actions, des décisions et des interventions des collaborateurs s’effectuent dans le respect des règles, des lois et des personnes.
· Confiance : Chacun des acteurs de l’entreprise cultive un climat de confiance avec ses collaborateurs, ses collègues, ses associés et ses clients.
· Réalisation : Chacun est responsable et se conduit en professionnel. Il réalise ses objectifs, tient ses délais et organise son travail. L’orientation résultats et la recherche de performance nous anime tous.
· Engagement : Solidaires les uns avec les autres, nous faisons preuve de cohésion et privilégions une ambiance de travail propice à l’épanouissement de tous. Nous sommes une équipe solidaire qui sait maintenir la bonne humeur entre ses membres.
Une autre filiale également située à Paris, Roosevelt RH, gère les paies de nos clients et apporte les conseils RH (un manager – juriste en droit du travail, un chef de mission et 1 collaborateur).
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Sélection des CV : associé
- 2e entretien : par un manager ou un chef de mission
- 3e entretien si nécessaire : associé
POSTE : COLLABORATEUR/TRICE COMPTABLE CONFIRME
Dans le cadre d’un remplacement suite au départ d’un salarié
Offre d'emploi : collaborateur/trice comptable
Type de contrat : CDI non cadre : au plutôt
Rémunération : à déterminer selon profil et expérience
Avantages : prime si apporteur de clients, annualisation temps de travail, charte de télétravail à partir d’une ancienneté, CSE, tickets restaurants, pas de fermeture annuelle,
Expérience : minimum 4 ans (en saison fiscale) en Cabinet d’Expertise comptable
Diplôme : BTS ou DCG
Langue : pas de niveau requis pour le poste mais un bon niveau en anglais est un plus compte tenu que le collaborateur/trice pourrait être amené à travailler sur des dossiers internationaux.
Connaissance techniques : droit comptable & droit fiscal.
Connaissances outils :
· logiciel de production comptable (de préférence Cador Dorac (ACDTour), Pennylane, SAGE qui sont nos outils de production)
· les outils de dématérialisation : MEG, DEXT, RCA…
· les outils bureautique : excel (bon niveau), teams, word, powerpoint
Qualités : Autonomie, esprit d’équipe, sens de l’initiative, disponibilité, rigueur et méthode
MISSIONS INHERENTES AU POSTE :
Portefeuille client :
Suivi d’un portefeuille clients (40 dossiers) en totale autonomie avec des missions de tenue comptable (ycp reporting mensuel) ou de révision.
· comptabilité : traitement & analyse des documents et informations transmis par le client (dans un environnement à plus de 90% dématérialisé), saisie, lettrage, matérialisation des rapprochements et des contrôles, classement des informations dans la GED
· bilan/situation : écritures d’inventaire, revue analytique, établissement du projet de situation ou de bilan (ycp annexes et attestation).
· fiscalité : élaboration de toutes les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, TVS, DAS,…), établissement du projet de liasse fiscale.
· Préparation du dossier pour le CAC
· Planning : respect des temps alloués au dossier et, durant la période fiscale, de la programmation de sortie des bilans
· Travail en équipe avec ses collègues de Roosevelt RH et la juriste en droit des sociétés nécessaires dans le cadre de la bonne exécution de la mission
Relation client
La relation client est au cœur de notre métier, compte tenu de nos process normés. Le collaborateur/trice va travailler selon les processus, procédures et documents qualité en vigueur au sein de Roosevelt Expertise.
- Contact régulier en visio, par email ou téléphone => écoute et respect du client sont essentiels
- Déplacements en clientèle
- Relations avec les Commissaires aux Comptes et/ou avocats du client
Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)
