En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Missions principales
Être le premier consultant Databricks de l’entreprise en France et contribuer à la création et au développement de l’équipe Databricks française.
Déployer des solutions Databricks de qualité sur des projets clients, couvrant data engineering, architecture, analytics et Lakehouse.
Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données modernes (Lakehouse, pipelines ELT, analytics).
Interagir directement avec les clients et interlocuteurs seniors pour cadrer les besoins, animer des workshops et proposer des solutions adaptées, incluant la dimension pre-sales et accompagnement stratégique.
Contribuer à la structuration du centre de compétence : bonnes pratiques, modèles, composants réutilisables et standards internes.
Participer au mentorat et à la montée en compétences des consultants plus juniors, en diffusant l’expertise Databricks au sein de l’équipe.
Jouer un rôle clé dans la promotion et la croissance de la practice Databricks en France, en support à la business unit et aux initiatives stratégiques.
\n\nProfil recherché Formation et expérience : Minimum 3 ans d’expérience en data engineering, architecture de solution ou conseil. Expérience pratique sur Databricks, avec maîtrise de Python / PySpark et SQL. Bonne compréhension des architectures de données modernes (Lakehouse, ELT, analytics). Expérience sur au moins un cloud public : AWS, Azure ou GCP. Aisance dans les échanges avec des clients et des interlocuteurs seniors. Maîtrise du français (natif) et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Esprit analytique, agile et entrepreneurial, avec une forte orientation solution. Compétences techniques : Indispensables : Databricks (expérience hands-on), SQL, Architecture de données (Lakehouse, ELT), Bilingue français / anglais, Posture de consultant, Animation de workshops, Pre-sales, Expérience en consulting / relation client. Souhaitables : Exposition multi-cloud (AWS / Microsoft Azure / Google Cloud Platform), Projets d’envergure en contexte entreprise, Outils BI / analytics, Python / PySpark. Être le premier consultant Databricks de l’entreprise en France et contribuer à la création et au développement de l’équipe Databricks française. Déployer des solutions Databricks de qualité sur des projets clients, couvrant data engineering, architecture, analytics et Lakehouse. Interagir directement avec les clients et interlocuteurs seniors pour cadrer les besoins, animer des workshops et proposer des solutions adaptées, incluant la dimension pre-sales et accompagnement stratégique. Contribuer à la structuration du centre de compétence
