️ Votre rôle :
Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, vous participez activement au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Vos missions :
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Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi
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Assurer la protection des biens et des personnes
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Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne
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Porter assistance et secours aux usagers
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Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit
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Assurer la sécurité des manifestations publiques
Effectifs :
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24 agents de police municipale (10 postes supplémentaires ouverts sur le mandat 2026-2032).
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13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras.
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5 ASVP (Brigade Verte).
Brigade composée de 5 agents actuellement.
Planning :
Horaires fixes de 16h00 à 02h00 et dimanche de 14h30 à 22h30.
1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi).
2 ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche en HS).
1 week-end sur 2 de repos.
Projet de nouveau planning en 2026, pour passage à une semaine de 3 jours (Petite Semaine).
Équipement :
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Glock 17 (9mm), PIE (X26P, T7 et T10), LBD Super pro 2, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe, radio individuelle LTE.
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Radars, 3 éthylotests et tests salivaires.
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4 véhicules (Dacia Duster + Ford Mondéo) + 2 nouveau véhicules en 2026 (Renault Symbioz).
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Moniteurs en charge de la formation au sein du service.
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2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation).
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Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention.
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Politique active de formation.
Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
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Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire.
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Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.
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Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe.
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Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier.
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Permis B.
