La résidence des Tourelles, située à Saint-Dyé-sur-Loire (41500), accueille des personnes âgées pour des séjours temporaires ou permanents, qu'elles soient autonomes, en perte d'autonomie ou dépendantes.
Notre établissement de plain-pied, entièrement sécurisé, bénéficie d'un grand jardin et de deux patios, offrant ainsi aux résidents un cadre serein et agréable à vivre.
La structure peut héberger jusqu'à 60 personnes, dont 12 en unité spécialisée destinée à l'accompagnement de résidents nécessitant un suivi renforcé.
En qualité de Médecin coordinateur H/F, vous tenez un rôle clé dans l'organisation des soins, en apportant votre expertise médicale aussi bien auprès des équipes pluridisciplinaires que de la direction.
Vous exercez votre mission dans le respect strict des exigences déontologiques, des recommandations et de la réglementation spécifique à la gériatrie et aux EHPAD.
En collaboration étroite avec la direction et le personnel soignant, vos responsabilités principales incluent :
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Concevoir et suivre la mise en œuvre du projet de soins global, en cohérence avec le projet d’établissement, en concertation avec les équipes soignantes.
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Analyser les dossiers des personnes à admettre et s’assurer de l’adéquation entre leur état de santé et les capacités de prise en charge de la résidence.
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Mener l’évaluation de l’autonomie avec la grille AGGIR, apprécier les besoins médicaux via l’outil PATHOS et réaliser des bilans gériatriques standardisés pour évaluer les risques liés aux pathologies.
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Superviser et coordonner les formations internes destinées au personnel.
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Veiller à la circulation efficace des informations médicales, à l’oral comme à l’écrit, notamment lors des réunions de synthèse hebdomadaires, et renforcer la coopération avec les professionnels de santé libéraux.
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Travailler en synergie avec les paramédicaux, l’infirmier(ère) coordinateur(trice) et la direction pour assurer quotidiennement la qualité du suivi des soins.
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Organiser et animer des rencontres avec les proches ou familles des résidents.
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Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, participer aux démarches qualité, aux audits et à la certification de l’établissement.
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S’inscrire activement dans le réseau local de gérontologie, notamment par des collaborations avec les structures sanitaires et les acteurs du secteur : participation aux commissions, élaboration de conventions ou conduite de projets innovants.
Les modalités d'embauche, telles que le volume horaire ou la grille salariale, seront précisées à l’occasion de l’entretien.
