Notre entreprise
Rejoignez Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Paris, Lille, Barcelone, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et préventions. En intégrant notre équipe, vous contribuerez au succès de nos marques renommées telles que Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue.
Votre cadre de travail
En contrat à durée Déterminée (CDD) pour une durée de quatre mois à partir de septembre 2026, le poste est basé à Lyon 7, avec deux à trois jours de télétravail possible.
Descriptif du poste
Dans cette aventure d’hypercroissance, nous recherchons un.e chargé.e de développement des compétences.
Vous aurez pour missions :
GESTION DE LA PERFORMANCE :
Piloter les campagnes d’entretien via le SIRH
Suivre les KPI et la complétion des campagnes et créer les reportings associés
Animer des webinaires dédiés aux managers et collaborateurs (FR et EN)
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES :
FORMATION :
Garantir la conformité et le respect des obligations légales (formations obligatoires)
Identifier et formaliser les besoins en formation et gérer les démarches administratives liées à la formation
Compléter le budget formation et faire le lien pour la facturation des actions de formation
Suivre et analyser les indicateurs de performance des formations et l’activité sur le LMS
Dynamiser et animer les communautés d’apprenants
STAGE & ALTERNANCE :
Le profil recherché
Pour accomplir toutes ces missions :
Vous possédez un Bac+5 dans le domaine des ressources humaines et/ou de la formation
Vous avez au moins un an d'expérience sur des sujets liés à la formation
Vous maitrisez l'anglais (B2 minimum)
Vous êtes à l'aise avec Excel (création de graphiques, rapports, formules, etc)
Vous avez déjà utilisé un LMS (Learning Management System)
Vous faites preuve de proactivité, d'autonomie et d'organisation
Déroulement des entretiens
A Santévet, nous voulons un process de recrutement simple et transparent
Etape 1 : premier échange avec Valentine, Talent Acquisition Specialist (30-40min)
Etape 2 : Entretien avec Jade, chargée de développement des compétences (20-30min)
Etape 3 : Entretien avec Antoinette, Head of Learning Development & Academy (45min)
L’environnement Santévet
Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu’ils repartent avec le soir.
Chez nous, vous trouverez :
- Une cohabitation avec nos animaux de compagnie,
- Un environnement bienveillant et convivial,
- Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,
- Des locaux spacieux et agréables,
- Un management de proximité,
- Des supers collègues passionnés, comme vous !
Vous hésitez encore à postuler ?
- 86% sont satisfaits de travailler chez Santévet
- 92% considèrent que toutes les cultures et origines sont respectées et valorisées chez Santévet
- 85% considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien intégrés
- 83% trouvent leur travail intéressant et stimulant
- 95% sont satisfaits de la flexibilité au travail (flex-office, accord de télétravail, prime mobilité durable...)
- 86% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie privée et vie professionnelle
- 82% trouvent que leurs compétences sont correctement utilisées au sein de leur mission
“ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.”
