Les Éditions Gallimard ont été créées en 1911 par Gaston Gallimard, André Gide et Jean Schlumberger, dans le prolongement de La Nouvelle Revue française (1909). Avec un catalogue de près de 50 000 titres, 9 000 auteurs et 240 collections de littérature et d'essais, Gallimard est aujourd'hui le premier éditeur français indépendant et le socle littéraire du groupe d’édition familial Madrigall, présidé par Antoine Gallimard.
Rattaché(e) au Directeur rémunérations, avantages sociaux et contrôle de gestion sociale Groupe, vos missions se veulent diversifiées et seront entre autres les suivantes :
· Avantages sociaux : réalisation de documents préparatoires aux renégociations des accords d’Épargne salariale, participation aux reportings de suivi de la masse salariale et des effectifs;
· Paie : participation à l’élaboration de bulletins de paie pour l’une de nos entités (saisie des éléments variables) ; suivi et apurement des comptes d’indemnités sécurité sociale et prévoyance;
· Administration du personnel : suivi des justificatifs de transports et de dispense mutuelle, gestion de dossiers proches aidants, suivi des mesures mises en place dans le cadre de la déclaration du handicap etc. ;
Des missions de contrôle de gestion sociale pourront être confiées selon appétence et compétences de l’étudiant(e).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir aisément selon le profil et l'adaptabilité de l’étudiant(e).
Vous souhaitez nous rejoindre,
Étudiant(e) en formation administration du personnel/Ressources Humaines en Bac+3 à Bac+5, vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise (stage).
Vous avez une appétence pour les chiffres et maitrisez les bases du Pack Office. Vous êtes dynamique, curieux(se) et organisé(e).
Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes attiré(e) par le milieu de l’édition.
Rémunération : 964,00€ à 1 474,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
