Tanaguru est un cabinet de conseil spécialisé en accessibilité numérique, fort de plus de 20 ans d'expertise dans le domaine. Notre équipe d'une dizaine de consultantes et consultants, répartie entre Paris, Rennes, Lille et Troyes, accompagne des organisations publiques et privées dans la mise en conformité et l'amélioration de l'accessibilité de leurs services numériques.
Nous nous investissons activement dans la communauté de l'accessibilité numérique française à travers l'organisation d'événements comme A11y Paris ou A11y Ouest.
Vos missions
- Réaliser des audits d'accessibilité numérique (sites web, applications mobiles, documents) selon le RGAA et le RAAM
- Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leurs plans d'action et de leur stratégie d'accessibilité
- Effectuer des tests utilisateurs avec des technologies d'assistance
- Concevoir et animer des formations et ateliers de sensibilisation à l'accessibilité numérique, adaptés à des publics variés (designers, développeurs, product owners, rédacteurs, décideurs)
- Adapter les contenus et supports pédagogiques selon le niveau et les besoins des participants (formations inter ou intra-entreprise, présentiel ou distanciel)
- Rédiger des livrables clairs et pédagogiques (rapports d'audit, schémas pluriannuels, déclarations d'accessibilité, supports de formation)
- Contribuer à la veille technique et réglementaire de l'équipe
Profil recherché
- Résider en région parisienne (poste en télétravail, avec des déplacements ponctuels pour des formations en présentiel en région)
- 3 à 5 ans d'expérience en accessibilité numérique
- Maîtrise du RGAA et des WCAG
- Pratique des technologies d'assistance
- Solide expérience en développement web ou intégration (HTML/CSS/JS), permettant d'auditer du code en profondeur et de dialoguer d'égal à égal avec des équipes techniques
- Une première expérience en animation de formations ou d'ateliers (à distance et/ou en présentiel), à l'aise à l'oral face à des groupes
- Capacité à vulgariser des sujets techniques et réglementaires pour des publics non experts
- Autonomie, rigueur et capacité de travail en équipe à distance
Savoir-être
- Aisance à l'oral et capacité à capter l'attention d'un groupe
- Pédagogie et sens de la vulgarisation
- Écoute active et adaptabilité selon le niveau et les réactions des participants
- Patience et bienveillance face à des publics parfois peu sensibilisés au sujet
- Gestion du stress et de l'imprévu en situation de formation
- Sens du relationnel client et posture de conseil
- Curiosité et envie de se tenir à jour sur un domaine en évolution constante
- Maîtrise de l'anglais souhaitée
Ce que nous proposons
- Un poste en télétravail, avec une équipe répartie sur plusieurs villes, basé en région parisienne, avec des déplacements ponctuels pour des formations en présentiel
- Une expertise reconnue et une équipe investie dans la communauté de l'accessibilité numérique
- Des missions variées, auprès d'acteurs publics et privés
- Une implication possible dans les événements et l'écosystème accessibilité
- Rémunération entre 40 et 50 K€ annuel
- Avantages : tickets restaurant
Processus de recrutement
- Entretien avec la direction
- Entretien avec les équipes opérationnelles
- Étape technique
Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris (75))
