Savoir être :
➤ Grande disponibilité et de souplesse de fonctionnement
➤ Adaptabilité, réactivité, autonomie
➤ Devoir de réserve
➤ Rigueur
➤ Sens de l’accueil, de l’écoute
➤ Savoir travailler en équipe
➤ Se sentir impliqué dans son travail
➤ Bonne présentation et tenue.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Qualification de niveau 3 ou 4 minimum OBLIGATOIRE (carrières sociales, animation socio-culturelle, management, développement local/marketing territorial).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Futur Lieu Ressources Jeunesse / Bureau Information Jeunesse
Travail en équipe : oui Seul : oui Isolé : oui
Matériel, moyens nécessaires : Matériel informatique, pédagogique, administratif et de communication
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : Non
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires : 17H50. Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…)
horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Animations
en soirée, sur les temps méridiens, sur les week-end
Disponibilité en fonction des actions de la structure et de la Direction
Travail de jour : oui Travail de nuit : Très rarement
Travail de week end : oui Astreintes : non
Permis obligatoires : permis B Habilitations/Autorisations obligatoires :
Vaccin(s) obligatoire(s) : Autre :
Préciser : visite médicale
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : oui Préciser : Accueil Nombre de points :
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
Date de clôture des candidatures : 31/08/2026
Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire, Ville de Gap,
Direction des Ressources Humaines, 3 rue Colonel Roux BP 92 - 05007 GAP Cedex
www.ville-gap.fr ou directement sur [email protected]
