Qui sommes-nous ?
Récipro-Cité est une entreprise de l'ESS qui s'attache depuis 2011 à répondre aux sollicitations des acteurs de l'habitat et des territoires pour imaginer la ville solidaire de demain. Ce sont aujourd'hui 50 collaborateurs.trices qui mêlent leurs compétences pour imaginer de nouvelles manières d'habiter. Du conseil à la Coordination-Animation durable de lieux de vie et de tiers-lieux, Récipro-Cité intervient à toutes les étapes d'un projet pour favoriser la qualité d'usage et impulser une dynamique participative.
Vous partagez ces mêmes valeurs et avez envie de rejoindre une entreprise engagée ?
Contexte
La résidence intergénérationnelle « La Manivelle », livrée en avril 2023, s’inscrit dans le cadre particulier de l’habitat inclusif. Elle est le fruit d’une réflexion menée entre la ville de Voisins le Bretonneux aux côtés de la communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yveline et du Groupe Arcade.
Le groupe Arcade, a missionné Récipro-Cité pour la mise en œuvre de la Coordination Animation au sein de la résidence se composant de 47 logements sociaux.
La spécificité de la résidence repose sur sa mixité intergénérationnelle, favorisée par 14 logements adaptés aux seniors et personnes en situation de handicap et la présence d’espaces partagés (salle partagée, jardin partagé) animés par un Coordinateur Animateur à destination de l’ensemble des résidents – objet de cette fiche de poste.
Sous la responsabilité de la Responsable de la Coordination Animation Nord-IDF, vous serez autonome sur votre projet et vous participerez activement à la vie de l'équipe Nord-IDF de Récipro-Cité dont l’agence se situe à Paris. Vous serez, par conséquent, seul·e sur le terrain, accompagné·e et soutenu·e par plusieurs membres de l’équipe régionale.
Missions
1/ Favoriser la convivialité et soutenir les initiatives habitantes :
- Faciliter les moments de rencontre et d’échanges entre les habitants pour qu’ils apprennent à se connaître et créent du lien.
- Connaître leurs envies, besoins et ressources dans le cadre d’une Assistance à Maitrise d’Usage (AMU) -enquête sociale individualisée-, et les accompagner à monter leurs projets collectifs (jardinage, bricolage, informatique, couture, ateliers cuisine…).
- Développer le vivre-ensemble en facilitant les liens entre les locataires mais également à l'échelle de l'ilot entre locataires et copropriétaires/ riverains.
2/ Lancer une démarche inclusive et favoriser l’entraide :
- Co-construire puis faire vivre un projet de vie sociale partagée au sein de la résidence visant le lien social, une démarche participative et citoyenne, et l’accompagnement du public senior et en situation d’handicap dans leur logement, au sein de la résidence et de leur quartier.
- Favoriser les échanges de services solidaires entre voisins et la mutualisation.
- Assurer et organiser une veille active auprès des personnes fragiles, isolée, âgées et/ou en situation de handicap.
3/ Impulser et développer les partenariats locaux :
- Aller à la rencontre des structures locales (institutionnelles/associatives) pour se présenter et communiquer sur le projet de la résidence intergénérationnelle.
- Nouer des partenariats en lien avec les attentes et besoins identifiés des habitants.
4/ Faciliter la coordination avec le client :
- Organiser et participer régulièrement aux réunions de coordination avec l’équipe de proximité du bailleur.
- Témoigner de la vie de la résidence
- Faciliter le lien entre bailleur et locataires.
- Coordonner les intervenants permanents et ponctuels dans le cadre spécifique de l'Habitat Inclusif.
5/ Mesurer l’impact du projet social :
- Mettre en place des indicateurs de suivi en lien avec l’équipe accompagnante.
- Rédiger des synthèses et bilans annuels.
- Capitaliser sur les retours de terrain et accompagner l’évolution du projet avec les partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Formations souhaitées
- DUT Carrières Sociales/ Licence Professionnelle Intervention Sociale
- BTS ESF/ BTS SP3S
- Gestion de projets participatifs
- Développement local
- Médico-social
Compétences/ qualités humaines attendues
- Sens de l'écoute, de l'accueil
- Sens du contact avec le public, capacité de mobilisation
- Connaissance du public senior et/ou en situation de handicap
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) indispensable
- Organisation, polyvalence et autonomie
- Maîtrise de la gestion/méthodologie de projet
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Sens du travail en équipe
Flexibilité souhaitée: pour répondre aux besoins du projet, il sera demandé de travailler une journée par semaine en décalé (13h-20h) et un samedi par mois.
- Le +: une connaissance du fonctionnement des bailleurs sociaux fait de vous le candidat idéal!
INFOS PRATIQUES
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 0.6ETP (60%) – 21h hebdo
- Lieu : 78960 Voisins-le-Bretonneux
- Rémunération : Entre 1400€ et 1470€ brut mensuel selon expérience
- Avantages employeur :
- Tickets restaurant
- Prise en charge mutuelle à 100%
- Prise en charge abonnement transport en commun à 100% ou forfait mobilité
- Prise de poste : septembre 2026
- Objet du mail : CA_Voisins
- Date limite de candidature : 01/09/2026
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 1 400,00€ par mois
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
