FICHE DE POSTE
FONCTION : Psychomotricienne en EHPAD
Position hiérarchique : La psychomotricienne est placée sous l’autorité de la direction.
Qualités professionnelles requises
La psychomotricienne dispose de qualités relationnelles, d’un sens aigu de l’observation, de la communication, une capacité à mettre en confiance, dotée d’un esprit d’initiative et d’une capacité à travailler en équipe, sérieuse et rigoureuse.
Mission générale:
La psychomotricienne met en œuvre une action globale destinée à épanouir et améliorer par l’intermédiaire du corps, les fonctions mentales et comportementales de l’individu en tenant compte de son environnement.
Cette proposition thérapeutique s’inscrivant dans le projet de vie individualisé de la personne accueillie, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Description des Missions (liste non exhaustive)
Effectue des bilans psychomoteurs
Prise en charge individuelle ou en groupe, seule ou en équipe afin de maintenir ou de développer les capacités psychomotrices des patients (abord des troubles du schéma corporel, tonico-émotionnels, de l’organisation spatio-temporelle, maladresses motrices et gestuelles, dyspraxies...)
Participation à l’élaboration, la mise en place et le suivi du projet thérapeutique de la personne accueillie (réunions de synthèses pluridisciplinaires)
Participation à la réflexion sur le projet d’établissement.
Compte rendu et suivi de ses dossiers
Entretien et gestion du matériel utilisé
Evaluation des compétences professionnelles :
Les compétences et qualités professionnelles de la psychomotricienne seront régulièrement évaluées par le médecin ou à travers des stages extérieurs. Des évaluations ponctuelles pourront être déclenchées par la direction ou le médecin coordonnateur. La psychomotricienne doit obligatoirement s’y soumettre afin de démontrer sa capacité à assumer sa tâche.
En contact direct avec les personnes accueillies atteintes de la maladie Alzheimer, la psychomotricienne bénéficiera de la formation relative à l’approche «humanitude dans la prise en charge de la personne âgée dépendante.
Et pourra, grâce à la formation continue maintenir et faire évoluer son niveau de compétences dans le secteur de la gérontologie.
Durée de travail
75 heures et 46 minutes conformément à l’accord de branche UNIFED relatif au temps partiel, Article 2-2-1 du 25/11/2013.
La répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine s’effectuera en fonction des contraintes professionnelles par ailleurs, exceptée le lundi en raison de la présence du médecin coordonnateur et de la psychologue.
Salaire de base selon la convention (CCN51) : 1082 euros brut hors ancienneté et prime décentralisée versée en juin et décembre de chaque année.
Rémunération : 1 212,76€ à 1 400,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
