Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarité et Animation du Territoire, vous êtes placé(e) sous l'autorité de la directrice jeunesse et sports et sous la responsabilité du Responsable Prévention Jeunesse.
Vous assurez, au sein du PRE, les missions suivantes :
Évaluation psychologique
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Identifier les difficultés psychologiques, émotionnelles ou comportementales des jeunes.
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Réaliser des entretiens, observations, tests si besoin.
Suivi psychologique et soutien individuel
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Proposer des entretiens réguliers aux jeunes suivis.
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Accompagner l’expression des émotions, l’estime de soi, les difficultés scolaires.
Soutien aux familles
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Proposer des temps d’écoute et de médiation parents-enfants.
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Aider les familles à comprendre les besoins de leur enfant.
Travail en réseau et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
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Collaborer avec les CMP, établissements scolaires, services sociaux, médecins, partenaires prévention.
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Participer aux réunions du PRE et à l’analyse de situations complexes.
Expertise auprès de l’équipe pluridisciplinaire du PRE
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Apporter un éclairage psychologique à l’équipe pluridisciplinaire.
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Participer à l’analyse des pratiques et à la formation interne continue.
COMPETENCES :
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Master en Psychologie clinique exigé
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Formation complémentaire (enfance) souhaitée
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Connaissance clinique et des tests
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Bureautique : Word, Excel
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Déontologie
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Analyse clinique
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Travail en réseau
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Capacité de discernement
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Neutralité professionnelle
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
¦Temps de travail : 30h00 du lundi au vendredi ;
¦ Régime indemnitaire ;
¦ Avantages sociaux (CNAS, participation à la mutuelle, participation au restaurant d'entreprise...).
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
