Formateur·rice PETITE ENFANCE –Développement de l'enfant, Relation et Éveil - CAP AEPE
Intitulé du poste
Formateur·rice PETITE ENFANCE –Développement de l'enfant, Relation et Éveil - CAP AEPE
Le poste
Dans le cadre du même parcours CAP AEPE en apprentissage, nous recherchons une seconde formatrice pour porter le volet "posture professionnelle, relation à l'enfant et à la famille, coopération", en binôme avec une formatrice spécialisée sur le volet soins et sécurité.
Vos missions
● Poser le cadre professionnel du métier dès la première semaine : posture, éthique, secret professionnel, cadre réglementaire.
● Animer les séquences sur la relation de confiance avec l'enfant et la famille, l'accueil, les transmissions, et la négociation simulée du cadre d'accueil (contrat, planning) avec les parents — cette négociation étant portée par l'agence employeuse plutôt que vécue directement par les apprenties.
● Animer les séquences sur le jeu, l'éveil et les apprentissages de l'enfant.
● Animer les séquences sur la coopération avec les professionnels de la petite enfance (équipe, agence employeuse, école maternelle le cas échéant).
● Concevoir et animer les évaluations formatives et sommatives de vos missions, en cohérence avec le format des épreuves du CAP AEPE.
● Participer au jury de l'examen blanc groupé (semaine du 15-19 mars), y compris sur des missions portées par l'autre formatrice.
Profil recherché
● Diplôme d'État d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants (DEEJE) ou puériculture.
● Une expérience en Relais Petite Enfance (RPE, ex-RAM) est un vrai atout : la maîtrise du cadre contractuel des assistant·es maternel·les (contrat de travail, convention collective, agrément) est directement mobilisée dans ce poste.
● Aisance avec l'animation de mises en situation et de jeux de rôle appréciée.
Le rythme de travail
Ce poste a un rythme plafonné la majeure partie de l'année, avec un seul mois plus soutenu :
● Fin août-septembre : votre mois le plus intense, environ 4 matinées par semaine; C'est la seule période de l'année à ce rythme.
● Octobre à janvier : entièrement libres.
● Février-avril : en moyenne 2 matinées par semaine, avec quelques semaines pouvant monter à 3 selon le calendrier scolaire.
● Mai-juin : présence ponctuelle, avec 2 à 3 semaines pouvant monter à 3 matinées.
● Semaine du 15-19 mars : jury de l'examen blanc groupé (EP1, EP2, EP3).
● Volume annuel : 164 heures, réparties en 41 séances de 4 heures.
Conditions
- Type de contrat : Prestation de services
- Période : d’aout 2026 à juin 2027 .
- Lieu : PARIS 17è
- Rémunération : 35€/heure
- Aucun frais à prévoir pour le chercheur d'emploi.
Type d'emploi : Indépendant / freelance
Rémunération : 35,00€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
