Filiale du Groupe Fresenius, Fresenius Kabi est une entreprise internationale (43 000 salariés - CA 8 Milliards) spécialisée dans les thérapies de perfusion, transfusion et nutrition clinique.
En fournissant des médicaments et des technologies de pointe, nous contribuons à faire progresser l'avenir des soins de santé : plus accessibles, plus fiables et plus adaptés aux besoins. Nous nous consacrons à un seul but "Prendre soin de la vie", qui est le moteur de l'excellence dans tout ce que nous faisons.
ALTERNANT(E)- ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Vos Missions principales :
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous rejoignez l’équipe RH siège basée à Sèvres (92) et composée de 5 personnes. Vous aurez l’opportunité d’accompagner l’équipe RH sur les aspects liés aux relations sociales ainsi qu’au développement des compétences
A ce titre vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :
Relations Sociales
Participer au bon déroulement des réunions des CSE et CSE Centraux :
Supporter le service RH dans l’établissement de l’ordre du jour, la gestion des convocations, la préparation des supports de présentation, le suivi des réunions.
Participer à la préparation des négociations collectives : collecter les informations, réaliser le premier niveau d’analyse, proposer des axes d’approche, accompagner les négociations et la réalisation du suivi.
Participer à la rédaction juridique de certains accords.
Formation
Supporter le service RH dans la collecte et l’analyse des besoins de formation, la recherche de formations auprès des organismes et l’identification de contenus compatibles dans LinkedIn Learning, le déploiement des actions (inscription, convocation, suivi de présence), réaliser des analyses sur la qualité des formations suivies et proposer des axes d’amélioration.
Recrutement & Intégration
Supporter le service RH dans le déploiement du process Recrutement : analyse du besoin, rédaction et diffusion de l’offre, analyse des CV, observation d’entretiens de recrutement, relations écoles, préparation de l’onboarding.
Projets RH
Dans un contexte de transformation RH, avec la mise en place de process RH globaux (performance management, talent mangement, recruiting…) , supporter l’équipe RH dans le déploiement de ces process auprès de la population locale.
Support RH
Accompagner l’équipe sur les activités administratives RH associées aux process déployés, tels que Onboarding / Offboarding, Entretiens annuels …
Votre Profil
Vous recherchez une alternance, à partir de septembre 2026. Nous vous offrons une véritable opportunité de développer votre autonomie et votre capacité d’initiative sur des sujets variés, dans un environnement dynamique et en transformation.
Compétences Clés
Vous êtes de nature dynamique, agile, aimez le travail collaboratif et êtes doté(e) d’un bon relationnel.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et maîtrise avancée d’Excel
Votre anglais est opérationnel compte tenu de l’environnement international.
Les avantages :
- Prise en charge de 50 % des frais de transports en commun
- Restaurant d’entreprise (repas = 4/5€)
#WeAreFreseniusKabi #EngagésPourLaVie
Nous prenons soin des patients lorsqu'ils sont plus vulnérables, c'est-à-dire dans des contextes critiques et chroniques.
Nous avons un engagement clair : mettre les meilleures solutions possibles entre les mains des professionnels de santé, afin qu'ils puissent trouver la bonne réponse au défi auquel ils sont confrontés.
Fresenius Kabi est un moteur des soins de santé pour la décennie à venir. Avec plus de 43.000 employés dans le monde, nous vivons vraiment la diversité et valorisons les différents horizons et motivations. Nous sommes tous engagés dans notre effort commun : Engagés pour la vie. Nous nous investissons dans un processus de recrutement similaire pour tous les candidats, dans un souci d’égalité des chance et de promotion de la diversité.
Engagée en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion (DEI), Fresenius Vial accompagne les candidats en situation de handicap dès la phase de recrutement. Les coordonnées des référents handicaps seront communiquées lors de l’envoi des invitations aux entretiens. Les candidats sont libres de les contacter pour une éventuelle rencontre
Prêt-e à relever le défi ?
- Dans le cadre de sa politique RH, Fresenius Kabi France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation
