À propos du poste :
Nous recherchons, pour une durée indéterminée, un éducateur spécialisé (H/F) ou un éducateur de jeunes enfants(H/F) pour rejoindre notre équipe sur le service de placement familial. Riche d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, ce service accueille des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Votre rôle sera d’intervenir, en tant que référent socio-éducatif (H/F), auprès des enfants et des assistants familiaux sur le secteur nord toulousain, notamment sur les villes de de Montauban, Fronton, Villemur-sur-Tarn, Castelsarrasin, Grenade et alentours.
Les missions principales :
- Assurer un accompagnement socio-éducatif
Assurer un accompagnement global des enfants en mettant en place des actions éducatives (individuelles ou collectives).
Soutenir des parents dans la relation à leur(s) enfant(s).
Observer, rendre compte et contribuer à l’évaluation des situations.
Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes d’incidents, calendriers, etc.).
- Elaborer et suivre le projet individuel des enfants
Accompagnement global de l'enfant : Élaborer, mettre en œuvre et adapter le projet personnalisé individuel de l’enfant (PIE) en valorisant ses potentialités.
Mettre en place des actions éducatives (individuelles ou collectives) et observer son évolution.
- S’impliquer dans les dynamiques d’équipe et d’établissement
S’inscrire dans la dynamique de travail en équipe.
Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet.
Etablir une relation professionnelle avec les partenaires internes/externes dans le respect du secret professionnel.
Le profil recherché
- Avoir obtenu un diplôme d’Etat correspondant à la fonction et être titulaire du permis B car de nombreux déplacements sont à prévoir (véhicule de service à disposition).
- Avoir une première expérience (2 ans minimum) dans le secteur de la protection de l'enfance et avoir de bonnes connaissances de l’environnement social et institutionnel.
- Avoir une première expérience auprès des tout petits.
- Maitriser la règlementation du secteur d’intervention.
- Être organisé(e) pour travailler en autonomie mais aussi en équipe.
- Avoir de bonnes capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et un sens du relationnel avéré.
- Connaître les techniques de communication écrites et orales et savoir les adapter aux différents publics.
- Savoir prendre du recul et remettre en question sa pratique et son positionnement.
Les temps de travail et la rémunération :
- Il s’agit d’un Contrat à Durée Indéterminée en temps plein (35h / semaine).
- Un samedi travaillé toutes les 6 semaines.
- Une soirée par semaine (fin de journée à 19h30)
- Prise de poste souhaitée : dès que possible afin de permettre un tuilage avec le salarié (H/F) sortant.
- La rémunération sera fixée à partir de l’indice de base contractuel de la grille indiciaire de la Convention 66, auquel s’ajoutera la reprise d’ancienneté selon les conditions de la CCN. A cela s’ajoutera une prime équivalente à celle du Ségur et une indemnité socio-éducative.
Les avantages sociaux proposés :
- Semaines de 4 jours.
- Congés Trimestriels,
- Prise en charge de la mutuelle (base conventionnelle) à 100% par l’employeur,
- Remboursement à 75 % pour les transports en commun,
- Véhicule de service pour tous les déplacements.
Accueil & Famille s’engage en faveur de l’égalité des chances ! Toutes les candidatures sont les bienvenues, et nous sommes particulièrement attentifs à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Rémunération : 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
