Membre du collectif de direction générale, vous participez au pilotage stratégique de la collectivité. Sous l’autorité de la DGS, vous assurez l’interface entre les orientations de la Municipalité et leur mise en œuvre opérationnelle, conseillez les élus et accompagnez les directions.
VOTRE PÉRIMÈTRE
Éducation · Petite enfance · Social · État civil · Centre municipal de santé · Culture · Sports · Jeunesse · Vie associative
Stratégie et aide à la décision
- Participer à la définition et à la déclinaison du projet municipal.
- Conseiller la DGS et les élus et préparer les arbitrages.
- Traduire les orientations politiques en objectifs et plans d’action.
- Anticiper les évolutions et proposer des évolutions des politiques publiques.
Pilotage des politiques publiques
- Garantir la cohérence et la qualité des politiques relevant du périmètre.
- Impulser et coordonner les projets structurants et transversaux.
- Piloter certains projets stratégiques.
- Développer l’évaluation des politiques publiques et l’amélioration continue du service rendu.
Management et transformation
- Animer et accompagner les responsables des différents services.
- Fédérer un collectif autour d’objectifs partagés.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales.
Ressources et performance
- Piloter et optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles.
- Participer au pilotage budgétaire et à la programmation des investissements.
- Développer les outils de pilotage et de suivi de la performance.
Partenariats et représentation
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et territoriaux.
- Développer les coopérations et sécuriser les partenariats.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Poste à 38 heures hebdomadaires
Horaires variables et disponibilité liée aux fonctions de direction. Déplacements réguliers au sein des services et auprès des partenaires.
Titulaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux, vous disposez d’une expérience confirmée en direction ou encadrement supérieur en collectivité.
Vous maîtrisez le management de cadres, le pilotage de politiques publiques et l’accompagnement des élus.
Vous savez conjuguer vision stratégique, capacité de décision, exigence managériale et sens du service public.
Savoirs et savoir-faire :
- Environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités.
- Politiques publiques locales dans le champ des services à la population.
- Traduire une orientation politique en stratégie et plan d’action.
- Manager et fédérer un collectif de cadres.
- Conduire le changement et les transformations organisationnelles.
- Anticiper et gérer les situations sensibles.
- Construire des outils de pilotage et d’aide à la décision.
Savoir-être :
- Hauteur de vue et capacité d’analyse.
- Leadership et sens du travail en équipe.
- Aisance relationnelle et sens du service public.
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de plus de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J. La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié. L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
