L’Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l’égalité des chances. A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d’entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.
Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir. Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.
Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soit votre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.
Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions requises.
#LI-DNI
Rejoignez nos équipes dans le cadre d'un CDD de 5 mois (remplacement maternité) à pourvoir dès mi septembre 2026
La mission générale de la / du chargé.e de développement actifs est de choisir et suivre l’intégration des actifs qui rentrent dans la composition des produits finis des marques MELVITA & L’OCCITANE
Comme toutes les parties-prenantes du développement, et au-delà des missions de son service, l’objectif principal du collaborateur / de la collaboratrice est de mettre sur le marché des produits finis alliant efficacité, sensorialité et durabilité dans les délais impartis. Il/elle est donc co-responsable de la performance du produit fini.
MISSIONS :
- Création de concepts actifs Melvita&L’Occitane en réponse à une demande Marketing/besoin marché
- Participation aux phases amont pour coconstruire le concept répondant au mieux aux attentes marchés et consommateurs et partage de ses recommandations et ses alertes dès le démarrage du projet,
- Recommandation d’ingrédients/actifs répondant au brief marketing et en vérifiant en amont avec le règlementaire via un précheck les claims potentiels et avec le labo la faisabilité technique de son introduction
- Accompagnement à la création d’une liste de claims et mise à disposition des tests de supports au claims (littérature, test fournisseurs, test internes…) notamment auprès de la Chine,
- Accompagnement de la mise en formule des ingrédients recommandés et à l’élaboration des tests tout au long du développement
- Validation du discours Marketing auprès du Réglementaire (BAT) pour les supports de communication.
- Mise à disposition des données en lien avec l’actif à la Valorisation scientifique (partage de données, support autour de l’ingrédient,
- Gestion du portefeuille existant (homologation, remplacement...) en lien avec les Achats et les Labos de Formulation
VOTRE PROFIL :
Formation type BAC+5 scientique cosmétiques
Expérience significative en gestion de projets cosmétiques
- Maitrise méthodologie Gestion de projet
- Management transverse
- Connaissance des process de développements produits cosmétiques
- Expertise scientifique (physiologie de la peau, phytochimie…)
- Communication & vulgarisation
- Gestion de l’information et des publications
- Aisance orale français et anglais
- Structure & rigueur scientifique
- Esprit de synthèse
- gout du travail en équipe
En rejoignant la Maison L'Occitane, vous bénéficiez d’un ensemble d’avantages pensés pour soutenir votre bien‑être, votre développement professionnel et votre équilibre de vie :
- Rémunération globale attractive (salaire + primes + intéressement & participation) :
- Mutuelle prise en charge par l’employeur à 94 % pour chacun de nos collaborateurs & Prévoyance
- Télétravail jusqu’à 9 jours/mois en fonction du poste (sauf alternants), congés supplémentaires, CET
- Qualité de vie au travail : accords collectifs en vigueur dont des démarches déployées en matière de santé‑sécurité
- Développement : intégration, formation, mobilité interne, diversité & inclusion
- CSE, restaurant entreprise ou tickets restaurant selon le site, covoiturage, promotions produits, action Logement
