**Donnez un nouvel élan à votre carrière avec le CRVO**
Rejoignez le CRVO et participez à la remise en état de véhicules d'occasion. Vous intégrerez une entreprise innovante, dotée d'équipements modernes et de technologies de pointe, où votre expertise contribuera à un projet durable.
Dans le cadre du développement de notre site de Lens (62), nous recherchons un Carrossier Peintre Automobile H/F en CDI. Sous la responsabilité du Chef d'équipe Carrosserie, vous effectuerez les interventions de carrosserie et peinture en cabine, dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
Vos missions :
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Diagnostiquer les travaux nécessaires
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Démonter les éléments endommagés et les réparer ou les remplacer
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Assembler les pièces (soudage, rivetage, serrage)
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Déposer et monter les organes mécaniques, électriques ou électroniques
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Réaliser l'étanchéisation et l'insonorisation
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Préparer les surfaces à peindre (ponçage, application de mastic, pose de protections)
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Peindre les éléments de carrosserie en cabine
Rémunération et conditions :
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Salaire : à partir de 30 000 € brut/an
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CDI, 37h30 par semaine
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Horaires en 2×8 en alternance hebdomadaire (5h-13h / 13h-21h)
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Possibilité de travailler uniquement de nuit (21h-5h)
Avantages du travail de nuit :
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Indemnité repas
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Majoration de salaire de 10 %
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Repos compensateur
Vos avantages :
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Mutuelle d'entreprise avantageuse
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Aides et prêts Action Logement
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CSE actif (animations, carte Wengel avec réductions et bons plans)
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Salle de sport gratuite
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Parcours d'intégration personnalisé
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Parking sécurisé
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Partenariat BlablaCarDaily (covoiturage récompensé)
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Possibilités d'évolution dans l'entreprise et le groupe
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Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Qui êtes-vous ?
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une concession automobile, d’un garage ou d’un centre auto.
Vous êtes titulaire, au minimum, d’un CAP Carrosserie ou d’une formation équivalente.
Polyvalent, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du travail bien fait.
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.
Pionnier du reconditionnement industriel, CRVO redonne une seconde vie aux véhicules d’occasion pour les professionnels de l’automobile. Dans un environnement innovant, les équipes évoluent autour de valeurs fortes : sécurité, qualité, polyvalence et entraide. Le Groupe accompagne ses collaborateurs avec des outils performants, le développement des compétences et de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité interne.
