Ville : Rion des Landes (FR) Type de contrat : Temps plein Job-Code: 5845 Service : Ressources Humaines
Vos missions
Vous participerez au recrutement, suivi et à la gestion des alternants (suivi administratif, évaluations semestrielles, échanges avec les centres de formation) ;
Vous participerez au suivi du plan des compétences du personnel en lien avec la politique RH et les opérationnels (suivi des demandes de formation suite aux entretiens annuels, planification et suivi des sessions de formation, gestion administrative et reporting) ;
Vous participerez au recrutement et au suivi des stagiaires et assurerez le contact avec les écoles, l'élaboration des conventions de stage, les évaluations stagiaires ;
Vous apporterez vos idées d’améliorations des processus de développement RH.
Votre profil
Vous préparez un diplôme BAC+4 ou BAC+5 en école de commerce ou autre formation avec une spécialisation dans les Ressources Humaines ;
Vous êtes de nature rigoureuse, proactive, créative et volontaire ;
Vous maîtrisez le Pack Office ;
Vous parlez couramment l’anglais ;
Vous recherchez un stage vous permettant de prendre part à des missions variées dans le développement RH.
Nous vous offrons
Un stage de 4 à 6 mois
La possibilité de mettre en pratique vos acquis de formation avec des professionnels, dans un environnement international et dans une usine moderne en constante évolution
Une prime logement, prime transport et une gratification supplémentaire de fin de stage sur atteinte des objectifs.
Votre personne de contact
Olwen Le Guevel, RH, T 05 58 56 81 81
À propos d'EGGER
Nous créons bien plus que du bois. Avec près de 12 000 collaborateurs à travers le monde, nous formons une équipe passionnée et toujours prête à relever de nouveaux défis. Nos valeurs familiales et notre vision d'avenir nous permettent de proposer des solutions innovantes pour la décoration intérieure, l'ameublement, la construction et le revêtement de sol. Notre volonté est de toujours évoluer, développer de nouveaux produits, gagner de nouveaux marchés et d'être attractif pour l'ensemble de nos collaborateurs et partenaires.
