Emil Frey Pro représente la Branche B2B Véhicules Industriels et Machinisme Agricole du groupe Emil Frey France, leader sur le secteur de la distribution de véhicule et acteur majeur du paysage automobile européen.
Division entièrement dédiée aux clients professionnels, Emil Frey Pro propose une offre globale de service à haute valeur ajoutée et intervient dans le négoce, la maintenance et l’ingénierie de service des véhicules industriels, utilitaires et matériels agricoles.
Structuré en 6 Business Unit répartis au travers de plus de 130 implantations sur le périmètre du grand Ouest (Bretagne, Pays de Loire, Normandie & Nouvelle Aquitaine), la branche B2B génère un chiffre d’affaires d’environ 600 M € pour un effectif de 1 600 collaborateurs :
Kertrucks - activités de négoce de la marque Renault Trucks
Mercedes Benz Trucks & Vans - activités de négoce de la marque Mercedes Trucks
Emil Frey Pro Solutions -location et gestion de parc
Emil Frey Pro Pneumatiques – négoce pneumatiques et rechapage industriel
Emil Frey Pro Equipements – négoce, maintenance carrosseries et semi-remorques et équipements modulaires VU
Emil Frey Pro Agri – machinisme agricole Case et New Holland
Envie d’évoluer au sein d’un groupe dynamique qui valorise ses talents ?
Rejoignez nos équipes et participez à cette belle aventure humaine et collective !
Vous souhaitez contribuer au pilotage de l’entreprise, contribuer à des projets stratégiques, intervenir sur des problématiques variées et bénéficier d'une exposition directe aux enjeux de direction ?
Dans un contexte de transformation et de forte expansion, nous recherchons notre Responsable Projets et Gouvernance (H/F – CDI) rattaché à la Direction Générale d’Emil Frey Pro.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous participerez à la conduite du comité de direction, vous structurez la gouvernance et participez à des projets majeurs quant à l'accompagnement des transformations de l'entreprise. Cette fonction constitue une opportunité unique d'acquérir une vision globale de l'organisation et de contribuer directement aux décisions et aux actions qui façonnent son développement.
Vous serez notamment amené(e) à :
Structurer la gouvernance de la filiale et la coordination avec le siège social;
Piloter ou coordonner des projets stratégiques et transversaux confiés par la Direction Générale ;
Réaliser des analyses et recommandations pour accompagner les prises de décision ;
Structurer, animer et suivre des plans d'action impliquant des parties prenantes multiples ;
Conduire des missions d'amélioration de la performance, de transformation ou d’organisation ;
Préparer les supports de présentation et les éléments d'aide à la décision destinés aux instances de direction ;
Assurer le suivi de l'exécution des décisions prises et mesurer l'atteinte des résultats ;
Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer des solutions adaptées ;
Favoriser la coopération entre les différentes directions et contribuer à la réussite des projets collectifs.
Votre profil
De formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieurs, IEP, université ou équivalent), vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 années acquises dans des fonctions de conduite de projets, conseil, transformation, organisation, impliquant des interlocuteurs de profils et de niveaux hiérarchiques variés.
Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et de synthèse ainsi que d'excellentes qualités relationnelles. Vous savez fédérer et influencer vos interlocuteurs, y compris sans lien hiérarchique direct.
Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs sujets dans un environnement exigeant.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre capacité à produire des livrables de haut niveau.
Enfin, votre curiosité intellectuelle, votre pragmatisme et votre orientation résultats vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Ce que nous vous offrons
Une collaboration directe avec le Directeur Général
Une vision globale des enjeux d'une entreprise de 2 000 collaborateurs.
Des missions variées à fort impact sur la performance et la transformation de l'organisation.
Un poste offrant de réelles perspectives d'évolution vers des responsabilités managériales ou de direction.
Vous recherchez un poste exigeant, formateur et à forte visibilité, au cœur des décisions stratégiques de l'entreprise ? Rejoignez-nous et participez activement à notre développement.
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :
Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute
Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements
Compte Epargne Temps
Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?
Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : Les ressources humaines vous contacteront pour un premier échange téléphonique.
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
Au sein d' Emil Frey PRO, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
