À propos du poste
Nous recherchons un ou une adjoint(e) de direction pour accompagner la gestion de notre établissement. En tant qu’adjoint(e) de direction, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes, la supervision des équipes et le pilotage administratif, afin d’assurer le bon fonctionnement de notre structure. Vous apporterez votre expertise en gestion et leadership pour soutenir la direction dans ses missions stratégiques et opérationnelles.
Qualification : Master 2 en gestion des établissements médico-sociaux
Responsabilités
- Assister la direction dans la gestion quotidienne de l’établissement, en veillant au respect des procédures et des objectifs fixés
- Superviser les équipes, coordonner les activités et assurer une communication efficace entre les différents services
- Assurer le suivi RH notamment en gérant les plannings (absence, arrêt maladie, arrêt de travail...)
- Participer à la mise en œuvre des projets d’amélioration continue et à l’optimisation des processus internes
- Assurer le recrutement
- Assurer le contrôle et superviser la démarche qualité du pôle hébergement
- Faire en sorte que l’établissement soit un véritable lieu de vie, ouvert sur le quartier, et aux proches des résidents
- Assurer le suivi de l’entretien des locaux et du matériel
- Assurer la coordination pluridisciplinaire autour du résident
- Garantir la qualité des échanges entre les différentes équipes de l’EHPAD
- S’assurer de la bonne transmission des informations auprès de la DRH et du service des affaires médicales
- Profil recherché
Vos connaissances du secteur gériatrique ainsi que vos compétences en gestion RH sont essentielles afin de vous épanouir au sein de ce poste. Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer les équipes et votre sens de l’organisation sont nécessaires pour réussir dans ce poste. Une expérience préalable dans un EHPAD ou similaire serait appréciée. Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation face aux enjeux opérationnels. La maîtrise des outils administratifs constitue un atout supplémentaire pour votre candidature.
Rémunération : 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
