Forte de plus de 800 salariés, les Papillons Blancs de Dunkerque sont une association parentale créée en 1961 qui accompagne 1 600 personnes en situation de handicap (enfants et adultes).
L’Association recrute pour l’EALD :
Un Chef d’Atelier H/F – CDI à temps complet
Nous recherchons un(e) Chef(fe) d’Atelier pour assurer le pilotage des activités de production (espaces verts et logistique principalement) et l’encadrement des équipes de l’établissement.
Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions :
- Organiser, coordonner et superviser les activités de production de l’établissement
- Manager, animer et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs de production
- Assurer l’intégration, l’accompagnement et le développement des compétences des salariés en situation de handicap
- Répartir les activités en fonction des compétences, des aptitudes et des contraintes de production
- Garantir le respect des délais, de la qualité des prestations et de la satisfaction des clients
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures qualité
- Assurer le suivi des indicateurs de production et proposer des actions d’amélioration continue
- Participer à l’élaboration et au suivi des projets professionnels des salariés
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et suivre les besoins en maintenance et en investissement
- Participer au développement commercial de l’établissement en fidélisant les clients existants et en contribuant à la recherche de nouvelles opportunités
- Développer les partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs du territoire
- Participer aux projets transversaux de l’établissement et contribuer à la démarche RSE.
Profil :
- Diplôme de niveau II (Bac +3 minimum) et/ou expérience significative dans le métier ou le secteur d’activité recommandés
- Expérience réussie en management d’équipe et en organisation de production
- Sensibilité à l’accompagnement des personnes en situation de handicap
- Capacités d’organisation, d’analyse et de gestion des priorités
- Connaissance de l’environnement industriel ou des activités de services
- Maîtrise des outils informatiques et NTIC
- Permis B exigé
- Aptitudes relationnelles reconnues et goût du travail en équipe
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Formation attestation de capacité marchandises -3.5T serait un plus
Une expérience dans le secteur médico-social, du travail adapté ou de l’économie sociale et solidaire serait un atout apprécié.
- Type de contrat : CDI – Temps complet
- Statut : Cadre
- Rémunération : selon la convention collective nationale blanchisserie
- Prise de poste : Octobre 2027
Candidature (Lettre de motivation + CV détaillé)
A adresser à Monsieur Le Directeur
[email protected]
