Publié depuis 3 semaines • Date limite de candidature 15/11/2024
- CDI
- Montreuil
- NIVEAU 9
- Télétravail possible
- NVHADD99811
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !
Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, …), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.
Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !
Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr)
Nos équipes de la Direction Comptable et Financière de la Direction de la Maîtrise des Risques recherchent, dans le cadre d'un CDI :
1 Responsable de Département (H/F)
Le responsable du département de la maîtrise des activités fait partie de la sous-direction de la maîtrise des risques et de la lutte contre la fraude (B47) au sein de la Direction Comptable et Financière.
Il anime une équipe de cinq conseillers de maîtrise des risques et d'un expert du contrôle interne et de la qualité (l'Eciq, qui consacre la moitié de son temps à une mission nationale en matière de contrôle interne à l'instar de tous les Eciq du réseau).
Directement rattaché au directeur de la maîtrise des risques et la lutte contre la fraude, le responsable de ce département a pour missions :
- Mobiliser les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs assignés au département de la maîtrise des risques ;
- Manager l'équipe des conseillers ainsi que l'Eciq, planifier leur activité au quotidien, évaluer et développer leurs compétences ;
- Préparer les instances animées ou auxquelles participe la B47 au titre de la politique de maitrise des activités (comité régional de maîtrise des risques, revues thématiques, réunions de restitutions, webinaires des adjoints techniques coordonnateurs, etc.) ;
- Conduire et développer le dialogue avec les différents secteurs de l'organisme en vue de contribuer à l'intégration des principes de la maîtrise des activités dans la mise en œuvre des processus de l'organisme ;
- Animer des actions de formation et de sensibilisation auprès de différents « publics » (nouveaux embauchés, nouveaux managers, gestionnaires de comptes, etc.) sur l'application de la maîtrise des activités dans leur fonction ;
- Assurer une veille quant au respect des principes contenus dans la Charte de maîtrise des activités tout en vérifiant que son application se réalise avec discernement (équilibre entre observation des règles et simplification dans la mise en œuvre de la politique de maitrise des activités) ;
- Participer aux audits des corps de contrôle et à la diffusion/explication des recommandations qui en découle ;
- Participer aux instances nationales de maîtrise des activités et plus largement au réseau des responsables de maîtrise des activités.
Vous bénéficiez d'une solide expérience managériale et notamment une expérience confirmée en matière de management d'une équipe d'experts et de pilotage de l'activité.
Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation et de réactivité.
Vous faites preuve d'une capacité d'analyse et de synthèse.
Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.
Une expérience dans le contrôle interne et/ou les métiers du recouvrement seraient appréciés.
Au-delà du salaire de 3 326.03 € brut mensuel sur 14 mois soit 46 564.37 € brut annuel,
nous vous proposons :
- des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !
mais aussi :
- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…
Et pour les parents ?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE
Lieu de travail :
22-24 rue de Lagny
93100 Montreuil
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