Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.
Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.
Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.
L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.
La ville de Saint-Égrève a engagé sa transformation numérique en se dotant d'un schéma directeur SI et en définissant ses priorités en matière de numérique parmi lesquelles le Green IT, les logiciels libres, la souveraineté et la cybersécurité.
Le service Systèmes d'Information qui compte 6 agents se réorganise en ce sens et vous contribuerez à l'accompagnement et au maintien en condition opérationnelle d'une cinquantaine d'applications métiers majoritairement en mode SaaS et d'infrastructures évoluant vers des solutions souveraines et libres.
Attributions principales
En concertation avec le responsable du service Systèmes d’Information, vous piloterez des projets stratégiques liés aux applications métiers et à l'infrastructure IT. Vous serez en charge de la chefferie de projets ainsi que du maintien en condition opérationnelle (MCO) des solutions déployées qui constitueront votre portefeuille applicatif.
Chefferie de projets
Analyser les besoins et les process et rédiger le cahier des charges et les spécifications techniques
Accompagner les équipes techniques et les services métiers (rôle d'AMO) dans leurs recherches de solutions
Proposer et suivre des scénarios et des solutions en respectant les délais, le budget et les exigences de qualité et de sécurité
Conduire des projets de déploiement de nouveaux logiciels et de migration (planning, collecte technique, suivi des interventions, formation…)
Coordonner les différentes parties prenantes tout au long du projet
Garantir l’alignement des projets avec les objectifs stratégiques de la collectivité
Animer un réseau de « référents métiers » avec une forte notion de transversalité
Maintenance du parc applicatif
Assurer l'interface entre les utilisateurs, le service Systèmes d'Information et les éditeurs pour la bonne gestion des applications métiers et leurs contrats
Gérer les prestataires pour le support des différents applicatifs et matériels associés
Maintenir à jour et cohérent le référentiel applicatif déployé sur chaque ordinateur
Piloter la stratégie de gestion des correctifs et d'évolution de version des logiciels
Collaborer avec les équipes support pour résoudre les problèmes techniques et fonctionnels
Documenter les procédures et les configurations pour faciliter la maintenance et les interventions futures
Pour les logiciels de votre portefeuille, vous en assurerez l'administration fonctionnelle (ex. messagerie et antispam, logiciel de déploiement des applicatifs, gestion des certificats, stockage en ligne...)
Attributions secondaires ou ponctuelles
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Veille technologique et prospective, veille réglementaire
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Lien avec le DPO de la collectivité
Qualifications
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Niveau Bac +3 à Bac +5 (souhaité)
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Expérience confirmée en gestion de projets IT
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Une formation/certification en gestion de projet serait appréciée
Compétences et qualités requises
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Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication
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Esprit d’analyse et de synthèse pour permettre des décisions éclairées
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Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
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Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des objectifs communs
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Capacité à s'aligner avec un Schéma Directeur SI
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Une appétence pour les logiciels libres est indispensable
Conditions de travail et rémunération
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36h/semaine, ouvrant droit à des jours de RTT
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Aménagement du temps de travail possible (1 demi-journée non travaillée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours)
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Télétravail possible à hauteur de 1 jour par semaine
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Rémunération à partir de 2 238,31 € bruts mensuels (traitement indiciaire et régime indemnitaire) + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
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Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage)
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Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
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Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
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Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
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Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
