âš Qualité de vie au travail
đ€ Accompagnement personnalisé à la prise de poste et évolution professionnelle soutenue par un plan de formation dynamique.
đ Mobilité facilitée entre les services intra et extraâhospitaliers.
đ Salle de détente / relaxation accessible à tous les collaborateurs.
đĄ Actions sociales
đ¶ Crèche hospitalière (100 berceaux) avec horaires adaptés aux soignants.
đ Solutions de logement variées.
- đ Accès à des activités sportives et culturelles.
đ„ Accompagnement social : assistante sociale et conseillère en économie sociale et familiale.
đ Permanence juridique avec notaire et avocat.
đ Comité de gestion des œuvres sociales.
đ Qualité de l'environnement de travail
đ
ż Places de stationnement disponibles.
đ Accès rapide aux transports.
đŽ Forfait Mobilités Durables pour soutenir les déplacements écoresponsables (vélo, covoiturage…).