Naval Group recrute, pour son site de Brest Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, le service Planification industrielle et Programme recherche un chef de projet IT H/F.
En lien avec les équipes métiers et avec un fonctionnement en Agilité, le chef de projet sera en charge de déployer les solutions pour les fonctions planifications programmes et industrielles ou sur d’autres fonctions transverses utilisatrices de l’ERP et de l’outils de planification du groupe.
Les projets confiés sont variés :
Evolution de modules existants ou des développements spécifiques
Montée de versions applicatives
Déploiement de nouvelles solutions et infrastructures associées.
Maintien en conditions opérationnelles du socle technique des solutions mises en œuvre.
VOS MISSIONS
Vos principales missions :
- Assurer le pilotage coût, délai, qualité, et sécurité des projets de votre périmètre.
- Être le garant du respect des méthodes, process et outils de conduite de projet.
- Produire un reporting régulier (Comité Projet, Comité de pilotage) incluant le planning, le suivi des risques, des plans d’actions, le suivi d’avancement physique et les KPI du projet.
- Animer les équipes sur l’ensemble des phases du projet : cadrage, réalisation, Build to Run.
- Participer activement à la démarche d’amélioration continue du pôle projet.
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
