Direction territoriale du Vercors
Référence : i4086-26PECTVEA
Nature de l'offre : Emploi aidé (PACTE/PEC)
Basé à : Collège Jean Prévost
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Les principales missions de l'agent polyvalent en restauration et entretien des locaux s'exercent dans les collèges du Département et consistent à :
Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, accompagnement des élèves, entretien des locaux)
Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux (salles de classes, hall, couloirs, vitres…) de l'établissement
L'agent peut être amené à assurer des missions d'accueil de manière ponctuelle
Assurer l'entretien des locaux de l'établissement
Maîtriser les techniques de nettoyage et savoir entretenir son matériel
Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas
Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité et contribuer à assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire
Participer à la réalisation, des repas et à la plonge si nécessaire
Ponctuellement, en fonction des besoins, laver, repasser et entretenir le linge / accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Capacité à travailler en équipe
Capacité de reporting
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée.
Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves.
Sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général du collège et hiérarchique du chef du service éducation
42h par semaine
Public éligible au contrat Parcours Emploi Compétences (PEC)
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant scolaire
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Facteurs d'attractivité :
Des horaires de jour sur 35 heures annualisés
Une rémunération fixe + prime annuelle
Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2j de fractionnement + 21j d'ARTT)
Des formations proposées.
Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste.
Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi.
L'agent territorial polyvalent de collectivité œuvre à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement et contribue à la qualité de vie au collège.
Port d'équipement de protection individuelle
Visite médicale obligatoire préalable à l'embauche
RIFSEEP/Rémunération : SMIC 1 867,02 € bruts mensuels
Temps de travail : Temps complet
A pourvoir le : 01/10/2026
Limite de candidature : 28/08/2026
