A propos
Partenaire logistique de marques, LUNDI MATIN LOGISTICS propose des services logistiques sur mesure et agiles au service de l’expérience client et de la transformation des marques :
- Logistique e-commerce et retail
- Logistique d’animation de réseaux
- Services de transport et livraison
Certifié ISO 50001 et Médaille OR EcoVadis, l’entreprise est fortement engagée dans la diminution de l’impact environnemental et la RSE.
En 2025, LUNDI MATIN LOGISTICS intègre le GROUPE LUNDI MATIN, spécialiste des solutions logicielles omnicanales et des technologies de robotique.
En intégrant l’expertise de LUNDI MATIN LOGISTICS, le GROUPE LUNDI MATIN offre désormais à ses clients une gestion optimisée de l’ensemble du parcours commercial, du premier contact avec le client jusqu’à la livraison finale et devient l’un des seuls acteurs français à proposer une solution complète allant de la vente omnicanale (e-commerce, magasin physique, marketplaces) à la gestion des stocks et à l’expédition des commandes.
Contexte
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez pour mission principale d’accompagner l’entreprise dans sa stratégie de croissance tout en pilotant de manière opérationnelle l’ensemble des volets RH.
Alors, vous êtes passionné(e) par votre métier? Vous avez envie d’intégrer une équipe travaillant sur des projets ambitieux ? Rejoignez-nous !
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vos missions
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
Le développement des Ressources Humaines
- Pilotage du recrutement et de l’intégration
- Développement des talents et des compétences (Entretiens professionnels, revalorisation salariale, formation …)
- Référent auprès de la Direction et des managers
- Marque employeur et communication RH interne
L’Administration du Personnel
- Onboarding des nouveaux salariés
- Gestion de la vie du contrat de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des contentieux RH
Gestion du processus de paie
- Saisie et contrôle des variables de paie
- Vérification des DSN
- Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, mutuelle…)
- Suivi des audits de paie et reporting social (bilan social, indicateurs RH)
Les Relations Sociales et juridique sociale
- Suivi des obligations légales et veille sociale et juridique
- Préparation et participation aux réunions CSE
- Gestion des élections professionnelles
Plus généralement, vous serez le conseil et le support auprès des opérationnels (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion du CSE, …) et vous les accompagnerez dans leurs décisions relatives aux RH.
TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION
- CDI à Temps plein
- Rémunération selon profil et expériences : Package entre 38k et 46k Brut
- Poste basé sur le site de Beauvais
LE PROFILProfil recherché
Vous êtes la personne qu’il nous faut si vous avez :
- Une formation de Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
- + de 5 ans d’expérience dans les RH
Pugnacité, rigueur, implication et polyvalence
Rémunération : 38 000,00€ à 46 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
