À propos du projet
Dans le cadre d'un projet de refonte digitale d'envergure, nous recherchons un Product Owner / Project Owner expérimenté pour piloter un programme multi-piliers couvrant la refonte du Site Web, l'intégration d'un CMS, la mise en place d'un CRM et le déploiement d'un Hub IA.
Le projet s'inscrit dans une approche agile itérative, avec un reporting mensuel au CODIR. La particularité de cette mission : il n'existe pas de cahier des charges figé ni de spécifications fonctionnelles formelles en amont. Le périmètre se construit sprint après sprint. Le PPO doit être capable de structurer dans un environnement mouvant, pas uniquement d'exécuter dans un cadre déjà défini.
Missions principales
- Recueillir et formaliser les besoins métier en features, user stories et critères d'acceptation clairs et testables (règles de gestion intégrées directement dans les US)
- Piloter le delivery via deux artefacts : maquettes et tickets — sans specs annexes ni wikis dispersés
- Préparer les sprints en amont : tickets prêts, estimés et refinés avec l'équipe avant chaque kickoff
- Geler le périmètre du sprint une fois engagé et tracer toute modification par un canal écrit et validé explicitement
- Maintenir et partager une vision produit consolidée auprès de l'équipe et des instances de pilotage
- Prioriser activement le backlog : volume maîtrisé, focus sur l'essentiel, élimination régulière des tickets obsolètes
- Assurer l'interface entre les sponsors métier et l'équipe technique sur le triple périmètre Site Web / CMS / CRM
Profil recherché
- 4 à 7 ans d'expérience en PO/PPO sur des projets de refonte ou transformation digitale avec plusieurs workstreams parallèles
- Expérience démontrée en pilotage itératif sans cahier des charges préalable
- Maîtrise opérationnelle de Jira : structuration Feature → US → Tasks, gestion de sprints, rigueur du backlog
- Capacité à gérer la complexité (multi-stack, multi-stakeholders, périmètres imbriqués) sous pression de delivery
- Culture agile solide (Scrum, Scrumban) sans dogmatisme
Compétences attendues
- Tolérance à l'ambiguïté : capacité à avancer dans le flou sans réclamer des spécifications qui n'existeront pas
- Autonomie décisionnelle : arbitrages produit pris sans validation systématique sur chaque point mineur
- Rigueur de processus : engagements de sprint tenus, formalisation écrite systématique
- Clarté à l'écrit : tickets lisibles à la première lecture, information centralisée et non dispersée
- Compréhension produit rapide : capacité à plonger dans un nouveau métier, challenger les sponsors et porter une vision
- Interface tech/métier : traduction fluide des contraintes dans les deux sens
- Résilience opérationnelle : gestion sereine des changements de périmètre, capacité à dire non avec méthode
Aucun frais à la charge du candidat.
Une introduction à la société sera faite.
Rémunération : 400,00€ à 450,00€ par jour
Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)
