A propos d'Algeco
Pionnier de la construction modulaire depuis 1955, nous sommes, aujourd’hui encore, leader sur notre secteur. Nous employons près de 4 500 collaborateurs dans le monde dont 1 000 en France où nous réalisons un chiffre d’affaires annuel de près de 291 millions d’euros. Notre mission ? Concevoir des lieux du progrès permettant de collaborer, d’éduquer, de se soigner, de recevoir, ou de construire. Parce que tous les projets sont différents, nous proposons à nos clients des solutions clé en main, sur-mesure et performantes. Animés par la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs, mais aussi par la curiosité et l’inventivité, nous sommes convaincus que le meilleur reste à construire ! Soucieux de la préservation de l’environnement et du bien-être de ses équipes, Algeco France est un acteur engagé dans le développement durable.
MISSION
Analyse des processus • Identifier les processus clés de l'entreprise et les zones de gaspillage ou de non-valeur ajoutée • Analyser en détail les flux de travail et les activités pour détecter les opportunités d'amélioration • Utiliser des outils Lean pour visualiser les processus actuels et futurs Conception de solutions Lean • Proposer des solutions d'amélioration en appliquant les principes Lean, tels que 5S, Kaizen, Kanban, etc • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour élaborer des plans d'action et des projets d'amélioration • Faciliter les ateliers Kaizen et les séances de résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces Mise en œuvre des initiatives Lean • Coordonner la mise en œuvre des solutions Lean et le suivi des projets d'amélioration • Former les employés aux concepts et aux méthodes Lean pour favoriser l'adoption des changements • Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer les progrès et les résultats obtenus Culture d’amélioration continue • Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'entreprise en encourageant la participation de tous les employés • Sensibiliser les équipes aux avantages de la méthodologie Lean et aux résultats obtenus dans d'autres projets Gestion du changement • Anticiper les résistances au changement et mettre en place des stratégies • Collaborer avec les responsables hiérarchiques pour garantir le succès de la transformation Lean Déplacements réguliers : LYON / BORDEAUX / MARSEILLE
Relation hiérarchique
Rattaché(e) directement au Responsable Lean.
Rôle et responsabilités
Le Coordinateur Lean joue un rôle essentiel dans l'optimisation des processus et l'amélioration continue au sein de l'entreprise. Il a pour mission de promouvoir et de faciliter l'application des méthodes Lean, visant à accroître l'efficacité opérationnelle, la qualité des produits et services dans le respect des normes réglementaires et de sécurité en vigueur dans l’entreprise.
Facteurs clés de succès (court, moyen ou long terme)
Déplacements réguliers : LYON / BORDEAUX / MARSEILLE
Expérience & compétences requises
De formation Bac + 5 minimum, de préférence industrielle ou génie mécanique. Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel, travaillant avec des méthodologies de type Lean, 5S, Kaizen, analyse de flux.
Job Reference: WSE00612
