Profilae est un cabinet de recrutement et de conseil RH dédié à l'accompagnement des entreprises en croissance. Nous intervenons auprès de groupes, PME et ETI pour identifier, attirer et fidéliser les talents clés, notamment sur les fonctions financières, administratives et de direction.
Nous plaçons l'humain, la transparence et la qualité de service au cœur de nos interventions, afin de créer des collaborations durables entre candidats et entreprises.
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous accompagnez la holding sur l'ensemble des besoins en gestion comptable, financière et administrative, dans un environnement multi-sociétés en forte croissance.
Vos missions principales :
Gestion comptable quotidienne : saisie et supervision des transactions, fiabilisation des données
Facturation et paiements : traitement des factures d'achat et de vente, gestion des règlements
Suivi des comptes : contrôle, lettrage et justification des comptes filiales et fournisseurs
Relances : suivi et relance des filiales sur les éléments comptables et financiers
Arrêtés et reporting : participation aux arrêtés comptables semestriels et annuels, établissement des situations mensuelles avec le contrôle de gestion
Trésorerie : rapprochements bancaires, suivi des échéances d'emprunts
Paramétrage : création de nouvelles sociétés dans le logiciel comptable, contribution à l'évolution des outils
Gestion fiscale : déclarations de TVA mensuelles et trimestrielles, demandes de remboursement de crédit
Conformité : veille au respect des réglementations fiscales, légales et sociales, relations avec les organismes (URSSAF, etc.)
Relations externes : échanges avec les prestataires, notamment experts-comptables
Communication interne : collaboration étroite avec l'équipe comptable et les autres services
Veille réglementaire : suivi des évolutions fiscales, comptables et financières
Vous rejoignez la Direction Administrative et Financière et apportez votre expertise comptable et votre polyvalence au sein d'un environnement multi-sociétés exigeant et en croissance.
Formation : BEP/CAP ou BTS en comptabilité
Expérience : minimum 3 ans, idéalement en holding, direction financière de groupe multi-activités ou cabinet comptable
Maîtrise des outils : logiciels comptables et pack bureautique, aisance avec les environnements multi-sociétés
Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des procédures et des délais
Organisation et autonomie : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à prioriser et à prendre des initiatives
Confidentialité : respect strict de la discrétion liée aux informations financières et stratégiques
Qualités relationnelles : esprit d'équipe, communication fluide avec les différents services et interlocuteurs externes
Engagement : motivation pour contribuer activement au succès et au développement du groupe
