Description de l'entreprise
Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique.
Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.
Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 470 M€ et rassemble près de 4 000 collaborateurs en Europe – où il figure parmi les leaders indépendants du conseil – aux Etats-Unis et en Asie.
Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work
Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.
Description du poste
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Forte de plus de 500 consultant·e·s, la Practice CTO Advisory de Wavestone a pour vocation d’accompagner les projets complexes de transformation digitale de nos clients depuis le cadrage stratégique à leur implémentation et la conduite du changement associée. CTO Advisory adresse l’ensemble des transformations technologiques et organisationnelles des Chiefs Technology Officer. Nous travaillons donc main dans la main avec les consultant·e·s des practices sectorielles, au sein d'équipes multi-spécialistes, afin d’adresser l’ensemble de ces enjeux de transformation.
Au sein de CTO Advisory, notre équipe Future of Work réunit nos savoir-faire autour de thématiques technologiques, d'adoption et d'organisation liées à l'environnement de travail numérique (Digital Workplace), et en particulier autour des problématiques suivantes :
Collaboration et Citizen IT : Comment accompagner la digitalisation des métiers et favoriser la collaboration au sein des équipes ?
Conduite du changement et expérience utilisateur : comment accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux usages et garantir une expérience utilisateur optimale ?
New Ways of Working et Smartbuilding : Comment faire évoluer les méthodes et espaces de travail dans un contexte en pleine transformation ?
Modern management et approche Zéro Trust : comment améliorer l’expérience utilisateur tout en garantissant la sécurité dans un monde orienté Cloud ?
Sustainable Tech : Comment faire de l’environnement de travail un levier contributif de la stratégie RSE de l'entreprise ?
Technologies émergentes : Quelles opportunités et cas d’usages pour les technologies émergentes (Metaverse, IA, …) dans un contexte professionnel ?
La singularité de notre practice CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme opérationnelles :
Réalisation d’éclairage technologique, de benchmark et d’études d'opportunités
Construction de roadmap, de business case, et d’analyse TCO (total cost of ownership)
Définition de modèle opérationnel et mise en place d'organisations orientées produit
Définition de stratégie de conduite de changement, mise en place de dispositif d'écoute utilisateurs et pilotage de plan d’adoption
Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme.
Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l’état de l’art.
Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs.
Dans une practice où la culture de l’intrapreneuriat est au cœur de notre ADN, vous aurez l’opportunité, en fonction de vos appétences, de vous investir sur différents sujets : rédaction d’articles, veilles technologies, participation à des tables rondes, proposition commerciale ... Mais aussi des contributions plus larges à envergure practice ou Cabinet :
Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center
La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes
La participation à la stratégie RSE de Wavestone
Et plus encore…
Qualifications
Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique.
Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations.
Vos atouts :
Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques.
Orientation client, excellent relationnel et sens du service.
Goût du challenge et des résultats
Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
