Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant(e) Communication pour un poste basé à Caen (14).
Vos futures missions :
Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication, vous contribuez activement au rayonnement du cabinet et de ses filiales à travers des missions variées et créatives.
Au quotidien, vous :
Participez à l’organisation d’événements internes/externes dont nos temps forts de fin d’année (réunion annuelle, soirée annuelle)
Animez nos réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube), pilotez les publications et assurez les échanges avec notre communauté
Imaginez, créez et planifiez des contenus engageants en lien avec notre stratégie de communication et nos objectifs marketing
Concevez des supports de communication variés : présentations, plaquettes, newsletters, articles, livres blancs, etc. et de nombreuses vidéos
Veillez à la cohérence et à la qualité de notre identité visuelle sur l’ensemble des supports développés
Gérez les campagnes d’emailing clients : création, planification, diffusion et analyse des performances
Contribuez au développement de notre marque employeur à travers des actions et contenus attractifs
Modalité : CDD – du 24/08/2026 au 30/04/2027 – 35H
Ce que l’équipe recherche :
Vous êtes curieux(se), créatif(ve), organisé(e) et avez envie de vous investir dans des projets variés au sein d’une équipe dynamique ?
Alors ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 minimum en Communication, Marketing ou domaine similaire
- Vous justifiez d’une première expérience réussie de 1 à 3 ans sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator), outils de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects), outil d’emailing et le pack Office
- Vous êtes à l’aise avec le digital et les réseaux sociaux notamment LinkedIn
- Vous adorez gérer plusieurs projets simultanément
- Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collaboratifs
Envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer à des projets variés ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature.
Les avantages si vous nous rejoignez :
- Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
- Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
- Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront étudiées avec attention par notre service recrutement.
Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour :
- Un premier échange téléphonique avec notre recruteur
- Un entretien avec votre futur manager pour échanger sur le poste et vos attentes
- Éventuellement, un test technique et/ou un questionnaire de personnalité en amont de l’entretien
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !
Fondé il y a plus de 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :
- +600 collaborateurs en 2025
- 18 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees ! Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
