Chargé·e de développement Formation
– CDI temps partiel (0,6 ETP) – Toulouse
Rejoignez une fédération engagée au service des familles
La Fédération Française des Espaces de Rencontre (FFER) est une association nationale d’intérêt général qui fédère et accompagne les Espaces de Rencontre enfants-parents sur l’ensemble du territoire.
Depuis plus de 30 ans, nous agissons pour le maintien des liens enfants-parents dans les situations de séparation, de conflit ou de vulnérabilité familiale, dans le respect de l’intérêt de l’enfant.
Dans le cadre du développement de notre activité formation, nous recrutons un·e Chargé·e de développement Formation.
Un poste polyvalent, autonome et porteur de sens, au cœur d’un réseau national engagé.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Déléguée générale, vous coordonnez, développez et animez l’activité formation de la Fédération.
Coordination des formations
- Organiser et planifier les sessions de formation
- Assurer le suivi administratif via DENDREO
- Coordonner la logistique et le bon déroulement des actions
- Suivre la facturation et les dossiers administratifs
- Participer à la mise à jour du catalogue de formation
- Concevoir et coordonner des supports pédagogiques
Développement de l’offre
- Identifier les besoins des adhérents et partenaires
- Développer de nouvelles formations et modalités pédagogiques (distanciel, e-learning…)
- Participer à la veille et à l’innovation pédagogique
- Contribuer au développement de nouveaux partenariats et publics
Animation et qualité
- Assurer le suivi des exigences Qualiopi
- Participer au bilan pédagogique et financier annuel
- Recruter et animer un réseau de formateurs
- Animer la commission formation
- Analyser les évaluations et contribuer à l’amélioration continue
Profil recherché
Vous avez une expérience dans la coordination de formation, l’ingénierie pédagogique ou le développement d’activité formation.
Vous aimez travailler en réseau, piloter des projets et contribuer à une mission d’utilité sociale.
Compétences et qualités attendues
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Goût pour le travail collaboratif
- Maîtrise des outils numériques et collaboratifs
Une connaissance de la formation professionnelle, de Qualiopi ou du secteur associatif serait appréciée.
Conditions
- Poste à pourvoir en septembre 2026
- CDI cadre
- Temps partiel : 0,6 ETP (possibilité d’évolution 1 ETP)
- Poste basé à Toulouse
- Télétravail partiel possible
- Déplacements ponctuels en métropole
- Rémunération : 21 k à 28 K€ bruts annuels, selon expérience et quotité de travail proposée
- Convention collective des prestataires de services du secteur tertiaire
Avantages
- Participation transport à 50 %
- Mutuelle prise en charge à 50 %
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe engagée et à taille humaine
- Un poste avec autonomie et diversité des missions
- Une activité en développement
- Un projet associatif à forte utilité sociale
- Un réseau national dynamique
Candidature
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
[email protected]
Rémunération : 21 000,00€ à 28 000,00€ par an
Avantages :
- Évènements d'équipe
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (31000 Toulouse)
