La PJJ recrute un(e) responsable d'unité éducative au sein de l'Unité Judiciaire de Placement Educatif de Rochefort (17) :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’un établissement de placement éducatif, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire et de leur famille.
Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle.
Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s’appuie sur une grande diversité de modes de prise en charge.
Description du poste :
L'EPEI de Charente Maritime sera composé de deux unités : UJPE et UEAJ (Unité d'Activité de Jour). L'équipe de direction se compose d'une direction de service (N+1) et d'un R.U.E par unité composant le service.
Vous disposerez d'interlocuteurs métiers : l’équipe de direction territoriale, les magistrats prescripteurs et, sur délégation du/de la DS, les instances participant à la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire d’implantation de l’unité
En qualité de responsable d’unité éducative (RUE), vous assurerez l’encadrement d’une unité éducative. Vous intégrerez l’équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes :
- Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l’aide à la décision des magistrats ;
- Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ;
- Remonter les besoins et contrôler les dépenses nécessaires à la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire : participer à leur recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des professionnels ;
- Planifier l’organisation de l’unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ;
- Concourir à l’application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ;
- Sécuriser le fonctionnement de l’unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques ;
- Organiser et conduire l’activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet pédagogique de l’unité garantissant son fonctionnement ;
- Rendre compte de l’activité de l’unité au directeur de service par le biais de rapports mensuels d'activité, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d’information (Parcours, reporting….)
- Favoriser l’innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
- Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.
Connaissances :
- Orientations stratégiques de la PJJ.
- Référentiel de la PJJ.
- Justice des mineurs.
- Sciences humaines et de l’éducation, pédagogie.
- Management public.
- Maitrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue.
- Faire preuve d'autorité.
Savoir-faire :
- Organiser et gérer une activité.
- Animer une équipe.
- Rendre compte.
- Analyser.
- Rédiger.
- Avoir le sens de l’organisation.
- Être force de proposition, savoir convaincre.
Conditions particulières :
- Nécessité Absolue de Service impliquant la réalisation d'astreintes (nuits, weekends et jours fériés) avec obligation de résidence à proximité de l'unité.
- Il/elle effectue des déplacements réguliers en lien avec l’activité des jeunes et avec le projet pédagogique de l’unité.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur professionnel, téléphone professionnel, parc de véhicules administratifs de service, accès aux prologiciels…)
Formation d'accompagnement à la prise de fonction incluant des déplacements (modules de formation, codéveloppement entre pairs, tutorat).
Profil recherché :
CAFERUIS ou équivalent demandé.
Première expérience souhaitée en qualité de chef de service.
Salaire : de 3 048.17 à 3 638.61 euros (montant brut, SEGUR inclus) selon expériences et diplômes
Pour postuler, merci de contacter directement les recruteurs par mail sur les deux adresses suivantes :
[email protected]
[email protected]
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 3 048,00€ à 3 638,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Expérience:
- responsable d'unité: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
