Au sein de l’équipe internationale Transition & Configuration Architecture de l’organisation Value Engagement, l’objectif de ce poste d’apprentissage est de participer à l’étude, la conception et le développement des nouveaux moyens de consulting et applications innovantes au service la transition de nos clients vers les 3DUNIV+RSES basés sur la 3DEXPERIENCE platform SaaS.
Dans le cadre de ce stage, votre objectif sera de participer à la définition et à la conception de services pour la transition vers les 3DUNIV+RSES au sein de la 3DEXPERIENCE platform SaaS (analyse des environnement, migration de données, montée de version, configuration) auprès de nos clients en faisant gagner en efficacité (productivité, temps, maîtrise de la complexité) nos équipes de vente, d’avant-vente et de service ainsi que nos partenaires externes.
Vos missions
Vos missions seront les suivantes :
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REVELER L’INVISIBLE : Participer à la veille technologique autour du consulting et de l’innovation collaborative en entreprise au travers de nos services d’IA, Widgets et Dashboards pour révéler la valeur des 3DUNIV+RSES composés de nos produits R&D et des expériences génératives.
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PERFORMER : Participer à la conception ou l’industrialisation d’expériences collaboratives autour de l’automatisation, des modèles de performance et de l’intelligence des données au sein de nos projets de consulting pour la transition vers la 3DEXPERIENCE platform SaaS via l’utilisation de nos produits standards issus du portefeuille logiciel 3DEXPERIENCE, CATIA, NETBIVES ou 3DEXCITE.
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SOCIALISER : Préparer les démonstrations innovantes à partir d’expériences multimédia & interactives et contribuer à la diffusion de nos meilleures pratiques au sein de nos communautés et dashboards corporate auprès des effectifs de ventes, d’avant-vente et de service.
Les 2 premières missions comporteront une phase d’apprentissage de l’entreprise et des solutions 3DEXPERIENCE, des activités de revue d’expression de besoin, de participation à la spécification, au développement logiciel, au test et à la documentation autour de composants logiciels Web (de type widgets) ou Desktop (3DEXPERIENCE platform ou développements spécifiques).
La dernière mission consistera à faire preuve de propositions, de curiosité et d’agilité afin d’améliorer la communication et la performance des effectifs de vente, d’avant-vente et de service autour de ces sujets.
Vos qualifications
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Vous êtes étudiant.e en école d’ingénieurs, de commerce ou en cursus universitaire et vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5.
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Vous suivez une spécialisation en informatique, nouvelles technologies ou multimédia
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Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre esprit de synthèse et votre autonomie.
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Vous êtes dynamique, curieux.se, avez développé un esprit d’analyse, de synthèse et un goût pour la découverte de l’inconnu dans le but d’innover.
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Vous avez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies, des connaissances en programmation sur les langages applicatifs (PHP, Java, C++ ou C#), les data sciences (Python, R) ou une dominante en multimédia et design 3D.
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Vous êtes à l’aise sur Windows, Microsoft Office, Eclipse, Visual Studio (ou équivalent).
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Vous êtes à l’aise en anglais (niveau B2-C1 requis) et dans un environnement de travail international.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
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Environnement multiculturel
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Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
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Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
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Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
