Le groupe Davines, fondé à Parme en 1983, est spécialisé dans les produits cosmétiques professionnels sous les marques Davines pour les soins capillaires et [ comfort zone ] pour les soins de la peau.
Dirigé par son Président Davide Bollati et son Directeur Général Anthony Molet, le Groupe a son siège à Parme, au Davines Group Village, aux côtés duquel se trouvent le Jardin Scientifique et l’EROC — European Regenerative Organic Center — un centre de recherche dédié à l’agriculture biologique régénératrive, issu d’un partenariat avec le Rodale Institute.
Le Groupe est devenu une B Corp en 2016 et compte aujourd’hui 9 filiales, opère dans 95 pays et emploie environ 1 000 collaborateurs dans le monde. Depuis 2019, les filiales italienne et américaine sont toutes deux des Benefit Corporations.
MISSION DU POSTE
Êtes-vous prêt(e) à avoir un impact significatif ? Nous recherchons des personnes passionnées, désireuses de contribuer au développement de notre Équipe Marketing [ Comfort zone ] tout en respectant nos valeurs fondamentales de beauté, d’éthique et de durabilité.
Au sein de l’équipe marketing Comfort Zone, vous participez au déploiement concret des lancements produits, des formations et des événements de la marque, avec un impact direct sur l’expérience client et la performance commerciale. Vous intervenez sur la préparation, la coordination et le suivi des projets, en lien avec les équipes internes (marketing, force de vente) et les partenaires externes. Vous serez immergé·e dans un environnement exigeant, formateur et responsabilisant.
CE QUE VOUS FEREZ
Déploiement des formations & Expérience client
Organisation des formations à l’académie (réservations, convocations, préparation du matériel)
Coordination des formateur·rice·s freelances et gestion des plannings
Mise à disposition des supports de formation et des outils terrain
Suivi de la satisfaction des participant·e·s et proposition d’axes d’amélioration
Gestion et suivi de l’e-learning (e-academy)
Participation à la formation des formateur·rice·s (TTT) et aux lancements nouveautés
Accueil des client·e·s, organisation des visites et gestion de l’Académie (commandes, stocks)
Événementiel & Activation de marque
Organisation d’événements clients (préparation, logistique, coordination)
Participation aux salons et communication auprès de la force de vente et des clients
Contribution à l’organisation d’événements de marque (ex : Romance in Parma)
Coordination des contenus & Animation du réseau
Coordination des envois de nouveautés aux ambassadeur·rice·s et suivi des communications
Vérification des supports existants (fiches produits, guides…)
Relecture et validation des traductions italiennes
Communication
Envoi des nouveautés à la presse
Coordination avec l’agence de presse (visuels, adv, rédac...)
Réseaux sociaux
Gestion de la page Facebook privée
Création de kits social média à destination des clients et force de vente
QUI VOUS ÊTES
Profil du candidat recherché
Étudiant·e Bac +3 à 5 en école de commerce, marketing ou communication
Fort intérêt pour l’univers de la beauté / cosmétique
Envie d’évoluer dans un environnement concret, terrain et orienté business
Première expérience en marketing, événementiel ou gestion de projet appréciée
Une appétence pour les sujets de formation est un plus
Connaissances et compétences requises
Organisation et gestion de projets avec plusieurs interlocuteurs
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser
Capacité de synthèse et clarté dans la communication
Création et mise à jour de supports (print & digitaux)
Aisance avec les outils digitaux (Pack Office, outils collaboratifs)
Bonnes qualités rédactionnelles
Anglais professionnel requis
Savoir-être
Proactivité et sens de l’initiative
Rigueur et sens du détail
Esprit analytique et capacité à prendre du recul
Sens du résultat et orientation business
Bon relationnel et esprit d’équipe
Sens du service et de l’expérience client
POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS
Au sein de Davines Group, nous ne sommes peut-être pas parfaits, mais nous sommes déterminés à créer un environnement bienveillant et inspirant, dans lequel nous grandissons ensemble. Nous croyons au pouvoir de la beauté — à la fois dans les produits que nous créons et dans la manière dont nous traitons la planète et les personnes. La durabilité est au cœur de tout ce que nous faisons, et en rejoignant notre équipe, vous intégrerez une entreprise qui prend ses décisions en pensant à l’avenir. Nous valorisons les personnes passionnées par l’innovation porteuse de sens et désireuses de contribuer à un impact positif sur le monde.
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ, DE LA DIVERSITÉ, DE L’INCLUSION, DE L’APPARTENANCE, DU BIEN-ÊTRE ET DU SOIN
Au sein de Davines Group, nous croyons que la beauté commence avec les personnes. Nous nous engageons à favoriser un environnement fondé sur l’équité, la diversité, l’inclusion, l’appartenance, le bien-être et le soin, où chacun peut être pleinement soi-même et se sentir reconnu et valorisé.
Cet engagement est intégré dans notre manière de recruter, de collaborer et de prendre des décisions, alors que nous faisons continuellement évoluer nos pratiques afin de garantir un accès équitable aux opportunités, de réduire les biais et de créer les conditions permettant à chacun de s’épanouir. Cet engagement reflète notre ambition de faire de notre mieux, tout en ayant conscience que ce chemin est un parcours sans fin d’apprentissage continu.
Découvrez-en davantage sur notre engagement complet JEDI — Justice, Équité, Diversité, Inclusion — ici : https://davinesgroup.com/en/our-impact/le-nostre-policy
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI
Chez Davines Group, nous célébrons la diversité et l’inclusion comme des valeurs fondamentales, pleinement intégrées à notre Charte éthique. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent respecté, valorisé et encouragé à être pleinement lui-même. Nos pratiques de recrutement sont exemptes de toute discrimination, et nous ne prenons aucune décision d’emploi fondée sur l’origine ethnique, la religion, le genre — y compris la grossesse et l’identité de genre —, la nationalité, l’affiliation politique, l’orientation sexuelle, la situation matrimoniale, le handicap, l’âge, le statut parental ou tout autre facteur sans lien avec le mérite. Nous sommes convaincus qu’une équipe diversifiée renforce notre capacité à innover et à prospérer.
