Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’alternant(e) interviendra sur des missions variées en droit social et en gestion RH, notamment :
o Conseil de surveillance FCPE
o Élections BALAS et autres entités du groupe
Participation à l’harmonisation sociale dans le cadre des opérations de croissance externe
Contribution à la négociation et au suivi des accords séniors
Veille juridique et accompagnement sur le décret relatif à la transparence des rémunérations (de juin 2026 pour une application en janvier 2027)
Rédaction des contrats de travail et des avenants
Accompagnement et conseil aux opérationnels sur les problématiques de droit social, aux côtés de l’équipe RH
Participation à l’ensemble des projets et sujets RH transverse
Dans le cadre de ses missions, l’alternant(e) exercera des responsabilités :
Assurer une veille juridique régulière et fiable
Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale
Produire des documents juridiques sécurisés (contrats, notes, supports)
Participer activement aux projets RH (stratégiques)
Respecter la confidentialité des informations traitées.
