À propos du poste
Contribuer à prolonger l'autonomie des personnes, à diminuer leur dépendance en étant garant de la qualité des sons en conformité avec la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale.
L’infirmier.e aura en charge principalement la gestion administrative des soins infirmiers au quotidien. Il/elle devra le cas échéant suppléer les autres infirmier.e.s en cas d’absence prévue ou non prévue (durant les congés, en cas d’arrêt maladie…). Et suppléer l’absence de l’infirmier.e coordonnateur.trice/ IDEC (prévue ou non).
Responsabilités
- 1) Suivi administratif de la fonction de soins pour les résidents
· Tenir à jour les dossiers de soins papiers et sur le logiciel métier (Netsoins).
· Créer la partie soin du dossier d’admission sur Netsoins
· Veiller à la mise à jour des prescriptions de compléments alimentaires et de régimes et textures modifiées ; faire le lien avec la cuisine et garantir la mise en œuvre des prescriptions.
· Veiller à la mise à jour des prescriptions de contention et assurer les moyens de suivis (administratifs et sur le terrain)
· Procéder à l’archivage des dossiers de soins.
· Préparer les entrées des résidents en lien avec la coordinatrice d’entretien de locaux et de service d’hébergement et l’infirmier.e coordinateur.trice (IDEC).
· Assurer des tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, gestion des entrées et sorties.
· Venir en support administratif auprès de l’IDEC pour la gestion et le suivi des entretiens professionnels annuels.
2) Accueil et accompagnement des résidents
· Participer à la démarche d’élaboration des PAP en étroite collaboration avec le(a) psychologue et en rendre compte à l’IDEC.
· Accompagner les résidents lors de leurs visites médicales si besoin.
Rémunération : 1 752,92€ à 3 400,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
