Le centre de gestion recrute un(e) gestionnaire financier et comptable chargé(e) d'assurer le suivi budgétaire, comptable et financier de l'établissement.
Au sein d'un service composé de 3 personnes, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et du suivi budgétaire.
Formation
Formation en comptabilité et/ou gestion financière (BTS, DUT, etc.) souhaitée
Expérience
- Expérience exigée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'un organisme soumis aux règles de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57) ;
Expérience dans le suivi budgétaire, l'exécution comptable et la préparation des documents budgétaires ;
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Compétences
- Connaissance de la comptabilité publique et de l'environnement territorial ;
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers ;
- Capacités d'analyse et de contrôle ;
- Aptitude à produire des tableaux de bord et indicateurs financiers ;
Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation.
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Qualités requises
- Rigueur et fiabilité ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Réactivité et respect des délais ;
Sens du travail en équipe et du service public ;
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Renseignements auprès de Mme Salima BELAOUNI, responsable de pôle à [email protected] ou au 03.81.99.36.36
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs (CDG25) est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités et établissements publics du Doubs dans la gestion de leurs ressources humaines.
Composé d’experts, le CDG 25 offre aux employeurs un large éventail de services : recrutement, gestion des carrières, santé au travail, dialogue social, paie, protection sociale, ainsi qu’un soutien complet pour les agents territoriaux (concours, mobilité, accompagnement professionnel, retraite, etc.).
Le CDG 25 dispose également d’une agence d’intérim territorial, lui permettant de répondre aux besoins de remplacement ou de renfort des collectivités. À ce titre, il recherche régulièrement des professionnels dans différents métiers, notamment : assistant petite enfance, secrétaire de mairie, agent technique polyvalent, et bien d’autres profils au service du territoire.
