Le Centre Hospitalier d’Antibes Juan-les-Pins recrute un(e) infirmier(e) pour rejoindre son Service de prévention et de contrôle des infections, afin de contribuer activement à la prévention du risque infectieux et à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
- Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre les infections associées aux soins de l’Etablissement
- Participer à l’organisation de la formation des professionnels de santé en matière de prévention et de maitrise du risque infectieux
- Promouvoir les mesures d’hygiène hospitalière conformes aux référentiels nationaux
- Participer à l’évaluation et à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec les catégories professionnelles
- Evaluer les pratiques périodiquement ou ponctuellement en cas de réajustement nécessaire
- Animer les réunions Hygiène Info et Hygiène Cadres
- Elaborer et réviser les procédures en partenariat avec les unités de soins
- Suivre les indicateurs nationaux et institutionnels de résultats (BMR, Score agrégé, ISO, ICSHA.)
- Investiguer et surveiller les signalements des infections associées aux soins
- Prévenir et gérer les épidémies
- Collaborer avec la pharmacie et la DAMON dans le choix des matériels et produits lors des appels d’offre
- Collaborer avec les services techniques pour la conduite à tenir en cas de non-conformité des prélèvements environnementaux ainsi que dans la mise en place des mesures d’isolement dans les secteurs en travaux
- Encadre les stagiaires (IFSI, IBODE, DU Hygiène)
Ce poste requiert une solide expérience professionnelle en service de soins d’un minimum de 5 ans.
S’il n’est pas titulaire du DU en Hygiène Hospitalière, le candidat devra s’engager à se former afin d’obtenir ce diplôme dans les deux années qui suivent sa prise de poste
A l’Hôpital d’Antibes, dès lors que vous faites le choix de nous rejoindre, une attention particulière est portée sur la personnalisation de votre contrat (notamment modalités de recrutement et propositions salariales, dans les limites de la réglementation applicable) ainsi que sur l’individualisation des accompagnements proposés en termes de suivi de carrière et de réalisation de votre projet professionnel. Une relation de grande proximité entre les équipes de la direction et l’encadrement supérieur nous permet également d’opérer un rappel quasi-immédiat, dès réception de votre candidature, afin de vous proposer un entretien.
REJOINDRE L’HOPITAL D’ANTIBES C’EST ENFIN :
- Bénéficier d’une mobilité interne facilitée par l’accès à une Bourse à l’emploi ;
- Avoir accès à des formations tout au long de l’année, et ce dès votre arrivée, par le biais de notre Plan de formation ;
- Bénéficier des avantages CGOS dès votre recrutement (affiliation possible sans condition d’ancienneté) ;
- Avoir la possibilité d’être affiliée à la mutuelle de votre choix avec cotisation sur paye pour les organismes suivants : MNH, MNT et SOLIMUT ;
- Profiter des actions et activités développées par nos associations et groupes de professionnels (activités sportives, massages, ateliers d’ergonomie …) et pourquoi pas vous y investir.
- Sans oublier les avantages offerts par notre cadre de vie : Hôpital à taille humaine à proximité de la mer, de la montagne et de la campagne ; offre de transport développée et aéroport accessible en 20 minutes ; tissu économique et bassin d’emploi riches ; crèches, écoles et universités ; offre d’activités culturelles et sportives en toute saison …
