L’APAJH Isère recrute Surveillant de Nuit (H/F) à 80% ETP
CDD 1 mois, avec possibilité de renouvellement dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie
Prise de poste dès que possible
Poste basé à VILLEFONTAINE
L’ASSOCIATION : L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.
L’APAJH Isère recrute pour l’EANM (Etablissement d’Accueil Non Médicalisé/ Foyer d'hébergement) ISATIS basé à VILLEFONTAINE.
LA STRUCTURE: L’EANM ISATIS accompagne 22 adultes en situation de handicap bénéficiant de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), avec une déficience intellectuelle légère ou modérée, avec ou sans troubles associés. Les personnes vivent au sein d’une résidence de 18 logements, complétée par 5 appartements diffus situés sur la commune de Villefontaine. L’établissement dispose également d’une place d’accueil temporaire, mobilisable dans le cadre d’un stage. L’équipe accompagne les personnes au travers des activités de la vie quotidienne (gestion du logement, suivi de sa santé…).
L’objectif de l’EANM est l’accès à un logement autonome.
MISSIONS: Le surveillant de nuit a un rôle de prévention et de protection auprès des personnes en situation de handicap mais aussi des biens. Il (elle) participe à l’action éducative. Il (elle) veille aux conditions d’apaisement du lieu afin de fournir un cadre sécurisant propice au repos des résidents. Il veille à la sécurité et intervient dans l’accompagnement auprès des résidents.
1/Sécurité
- Veiller à la sécurité des résidents en faisant des rondes régulières;
- Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l’extérieur (portes, fenêtres…) sont fermées;
- Interdire l’accès aux personnes étrangères à l’établissement n’ayant pas obtenu d’autorisation préalable ;
- Repérer et signaler tout danger ou anomalie à l’astreinte (incendie, fuite, dégradation, comportement à risque)
- Appliquer les protocoles d’urgence (incendie, évacuation, numéro urgence)
2/Administratif:
- Prendre en charge les appels téléphoniques ;
- Rédiger les informations liées aux évènements survenus pendant la nuit sur le Dossier Usager Informatisé (DUI)
- Mettre à jour des documents administratifs simples.
3/Accompagnement auprès des personnes accompagnées:
- Tracer les départs et retours des usagers;
- Accompagner les personnes accompagnées au niveau des levers et couchers si nécessaire;
- Participer aux transmissions orales du soir et du matin afin d’assurer la continuité de l’accompagnement avec l’équipe de jour;
- Apporter du bien-être et une écoute bienveillante pour que la nuit soit la plus calme et reposante possible en fonction des besoins spécifiques des personnes accompagnées;
- Surveiller l’état de santé des résidents si nécessaire en fonction des consignes données au préalable par l’équipe de jour;
- Rédiger ses observations et identifier les besoins repérés afin de contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation du projet personnalisé de la personne accompagnée;
- Faire respecter les règles de vie de la nuit et le règlement de fonctionnement si nécessaire;
- Gérer les situations de crise et contacter le numéro d’astreinte, en cas de problème ou de doute.
COMPETENCE / PROFIL/FORMATION:
· Expérience dans la fonction de surveillant de nuit ;
· Le certificat de qualification professionnelle surveillant de nuit serait un plus ;
· Expérience dans le secteur du handicap ou du médico-social souhaitée ;
· Titulaire du permis B (avec solde de points valide) et conduire un véhicule à boîte manuelle.
· Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des priorités
· Capacité de recul et de juste distance
· Capacité d’analyse et d’accompagnement auprès des personnes et de leur entourage.
· Capacité de rédaction d’écrits professionnels (projet personnalisé, transmissions…)
· Actualisation continue des connaissances professionnelles pour garantir un accompagnement de qualité.
· Sens des responsabilités et capacité à travailler seul ;
· Qualités relationnelles, écoute et bienveillance ;
· Capacité à gérer des situations imprévues et à rendre compte.
CARACTERISTIQUES DU POSTE:
CDD 1 mois possiblement renouvelable
Travail de nuit
Rémunération selon profil et expérience CCN 66
Utilisation des dispositifs de sécurité mis à disposition, notamment du système de Protection du Travailleur Isolé (PTI)
Déplacements possibles avec le véhicule de service si nécessaire.
CONTACT:
Date limite du dépôt des candidatures : 13/07/2026
Merci d’adresser CV et lettre de motivation aux coordonnées suivantes :
Par courriel : [email protected]
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération : 1 600,00€ à 1 900,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
