Description du poste :
Descriptif CIBTP France :
Fondé en 1937, le réseau Congés Intempéries BTP (CIBTP) est composé de 12 caisses réparties sur l’ensemble du territoire. Ses missions, dont bénéficient 236 000 entreprises et 1,8 million de salariés du BTP, sont fondées sur trois principes essentiels :
- La solidarité : les caisses mutualisent le coût des congés payés en assurant notamment la portabilité des droits acquis par le salarié d’un employeur à l’autre ; elles contribuent à couvrir le risque climatique en indemnisant les salariés temporairement privés d’emploi pour cause d’intempéries.
- La protection : les caisses assurent aux salariés le droit au repos et contribuent à l’action contre le travail illégal ; elles apportent aux entreprises la sécurité juridique en garantissant le respect de la réglementation.
- Le service : les caisses prennent en charge la collecte de cotisations, la gestion administrative des congés et les prestations ; elles jouent un rôle de tiers de confiance reconnu dans la profession, gage de régulation sociale et facteur d’attractivité pour la main-d’œuvre.
CIBTP France, association à but non lucratif de droit privé (loi 1901), fédère et représente le réseau des caisses CIBTP.
Au service des caisses, CIBTP France veille à l’application du cadre légal et réglementaire des régimes de congés payés et de chômage intempéries du BTP ; elle coordonne et harmonise l’action des caisses. Elle développe et met à leur disposition des outils de gestion mutualisés et apporte son expertise dans différents domaines (juridique, communication, systèmes d’information, qualité…).
Au service de la profession, CIBTP France est l’opérateur de la Carte BTP, carte d’identification professionnelle obligatoire sur les chantiers du bâtiment et de travaux publics en France ; elle produit également des données statistiques partagées avec les organisations du BTP et les pouvoirs publics.
CIBTP France recherche pour la Direction des Ressources Humaines, un(e) Assistant(e) RH H/F en Alternance.
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du Secrétariat Général, vous intervenez pour le compte de la Direction RH.
Dans le cadre de vos missions, et de manière générale, vous êtes chargé de respecter les règles internes en vigueur et les instructions réglementaires applicables. Si nécessaire, vous proposez et mettez en œuvre dans la limite des ressources et moyens accordés, des améliorations opérationnelles. vous alertez votre hiérarchie de toute difficulté. La présente lettre définit vos missions et tâches confiées ; il s’agit d’une liste non exhaustive. Des tâches autres, en lien avec votre fonction, pourront vous être confiées.
Vos principales missions consistent à :
- Être acteur-relais RH et contribuer à la gestion administrative et opérationnelle de son périmètre ;
- Participer au déploiement de la politique RH ;
- Participer au développement des compétences.
Elles sont corrélées aux activités et tâches suivantes :
- Recrutement ;
- Intégration des collaborateurs ;
- Administration du personnel (ADP), en lien avec la Responsable paie et ADP ;
- Formation ;
- Projets RH transverses.
VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant en Master 1 ou Master 2 spécialisation Ressources Humaines (école de commerce, université etc.) ou droit du travail.
Vous disposez d’excellentes qualités de communication et rédactionnelles, ainsi que de solides connaissances en droit du travail. À l’aise avec les outils de recrutement (jobboards) et le Pack Office, la connaissance du logiciel Nibelis serait un plus.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve de discrétion et d’un sens aigu de l’éthique.
Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes également force de proposition, curieux(se) et proactif(ve).
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Titre restaurant
Lieu du poste : Télétravail hybride (75013 Paris)
