Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
- Conduire la politique documentaire dans les domaines fiction jeunesse et romans adulte : vous définissez les orientations de politique documentaire, identifiez les évolutions de la production éditoriale, notamment concernant les collections adaptées, des pratiques culturelles et des besoins des habitants. Aussi, vous assurez l’analyse et l’évaluation des collections tout en participant à l'élaboration des budgets. En lien, avec les responsables de bibliothèque de quartier, vous pilotez la gestion des fonds. Vous avez à cœur de susciter et d'accompagner l'émergence de projets d'action culturelle en lien avec les équipes des bibliothèques et la Responsable de l'action culturelle. Une mission d'organisation et pilotage du désherbage est attendu.
Aussi, vous encadrez trois animateurs de commissions d'acquisition et veillez au bon fonctionnement de ces dernières (élaboration outils de cadrage, respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs, animation d'ateliers de politique documentaire,...)
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Animer et encadrer l'équipe Circuit du document : vous managez les 8 agents du bureau des entrées et de l'équipement et organisez l'activité en veillant à l'équilibre du plan de charge tout au long de l'année en lien avec les animateurs de commission, la Responsable des collections Documentaire, BD, Musique, Cinéma et la Responsable d'équipe Médiations et Actions Éducatives. Vous êtes force de proposition pour faciliter l'organisation et l'accompagnement des agents dans leurs missions au quotidien (exécution des commandes, exemplarisation, équipement et priorisation des chantiers) et participez à la dynamique d'animation managériale des bibliothèques municipales en lien avec les autres responsables d'équipe.
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Participer à l'accueil des publics et à la facilitation du fonctionnement des bibliothèques : une mission de service public est attendue (un samedi / 2 et quelques lundis par an). L'agent.e assure notamment des missions de responsable réseau en binôme un jour par semaine et, selon les plannings de congés, quelques samedis par an (gestion des affectations des agents et des plannings, autorisation des absences, gestion des et suivi des urgences bâtiments, sécurités et informatiques en l'absence des responsables d'équipe).
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Capacité d'écoute et compétences relationnelles
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Rigueur et méthode
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Sens du service au public
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Compétences managériales affirmées
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Connaissances en bibliothéconomie et en sciences de l'information
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Connaissances budgétaires et administratives
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Compétences rédactionnelles
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Compétences organisationnelles et conduite de projet
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Intérêt pour la littérature jeunesse et adulte
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Bibliothécaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
