Vous êtes motivé(e) par le challenge technique, l'innovation et les fortes exigences des moteurs militaires ?
Safran recherche un(e) Leader technique aérothermique hors veine pour contribuer au développement des futures générations de moteurs militaires, et en particulier du programme T-REX, l'évolution du moteur M88.
Au sein de la Direction Technique, vous rejoignez la division des Bureaux d'Études Module Turbine, et plus particulièrement le département Turbine Haute Pression (THP) qui assure la coordination et l'intégration des modules en développement, en interface avec :marques techniques, équipes intégration, CEI, équipes de montage.
Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études Intégration et Hors Veine (rotor et stator) en développement, vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes réunissant des expertises en aérothermique, mécanique et dessin industriel.
Dans ce contexte, vous jouez un rôle de leader technique aérothermique hors veine et pilotez fonctionnellement une équipe de 1 à 3 personnes.
En tant que leader technique aérothermique hors veine pour le programme T-REX, vos principales responsabilités sont :
Planifier et organiser l'activité du pôle thermique T-REX en lien étroit avec votre manager, en veillant à la tenue des jalons techniques et calendaires.
Piloter la validation des circuits d'air de ventilation et de pressurisation des cavités turbine, ainsi que l'ensemble des activités d'intégration thermique du module, afin de garantir le respect des spécifications.
Analyser, challenger et valider les résultats de modélisation (calculs, simulations, études aérothermiques) en lien étroit avec les experts du domaine.
Piloter les prestations intellectuelles externes :
Contribuer à l'évolution des méthodologies de calcul et des outils, en collaboration avec le département Méthodes et Core Capability, afin d'améliorer en continu la robustesse et l'efficacité des études.
Préparer et présenter les synthèses de résultats en revue (revues de conception, jalons projet), sous la responsabilité de l'architecte module.
Capitaliser le retour d'expérience : Structurer les retours d'essais et d'études, contribuer au développement et à la diffusion du savoir-faire métier au sein de l'équipe, participer à la montée en compétence des nouveaux arrivants.
