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Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Filiale pour piloter et développer la filiale Francilité Pays de Montereau située Montereau-Fault-Yonne.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble des activités liées à la gestion, au développement et à l’exploitation de votre filiale.
À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
Piloter la performance financière
- Construire et piloter les budgets de fonctionnement et d’investissement
- Garantir l’atteinte des objectifs et des résultats financiers de la société
- Optimiser les moyens et les ressources mis à disposition.
Manager et accompagner les équipes
- Manager les équipes et coordonner les activités liées à l’exploitation, au développement commercial, à la maintenance et aux activités techniques
- Veiller à la qualité de service, à la rentabilité et à la sécurité des activités
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale de la filiale
- Garantir la continuité de service et le respect de la réglementation
- Présider le CSE, animer les relations avec les instances représentatives du personnel et négocier les accords d’entreprise.
Développer l'activité commerciale
- Assurer la gestion et la négociation des contrats existants
- Participer activement au développement commercial de la filiale
- Entretenir et développer des relations de qualité avec les élus locaux, les institutions et les partenaires du territoire
- Faire évoluer l’offre de transport afin de répondre aux attentes des clients et aux enjeux du marché.
Garantir la performance technique et matérielle
- Veiller à la bonne gestion du parc de véhicules
- Optimiser l’utilisation des moyens matériels
- Garantir la sécurité des collaborateurs et des biens
- Veiller à l’entretien des bâtiments et contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Votre parcours :
- Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement dans les domaines de la gestion d’entreprise, du commerce, de la finance, du management, de l’audit ou de la stratégie.
- Diplomé(e) d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieurs
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions commerciales et/ou managériales.
Pourquoi nous rejoindre :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel et de carrière.
- Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Une équipe collaborative et solidaire.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.